进单位工作至今，2002年到2007年没有交社保，可以证明劳动关系，2010年12月31号劳动合同到期后没有续签书面合同一直工作至今，现提出一，2002年到2007 ，三，工作年限的经济补偿怎么要.以没按法律规定缴纳社保，没签劳动合同，一二条都已经补偿了，那第三条是个人提出来解除劳动关系，怎么才能得到 ...
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工作满五年（05年6月入职）了，但一直没有签订劳动合同，工作半年后公司开始按国家政策给我缴纳社保金、医疗、工伤、失业等保险。由于工作压力大，造成长期 年的《劳动合同法》，我去当地工会和劳动部门咨询：解除劳动合同关系，以及工资双倍补偿的问题。有关部门答复说：08年1月到现在已经2年半了，我已经没有资格 ...
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入职4年多，公司未缴纳社保。前期签订合同为2年，之后未续签合同。仍存在劳动关系。前两个月通过公司划扣自己的工资缴纳社保。现在公司违法解除劳动关系，之前的社保是否可以要求补缴。公司是否达到因未签订劳动合同需要补偿双倍工资的要求。...
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北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护 三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3： ...
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第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一 正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 在这期间我们以支付解除劳动合同经济补偿金申请了劳动仲裁。申请劳动仲裁期间了解到该公司任然在册，并没有倒闭或停止 ...
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直接到法院起诉？2：劳务合同处理方式是否与劳动合同一致？即违法解除可申请要求被申请人支付违法解除劳动关系双倍赔偿金？3：跟人的劳务合同与某建设公司签订（简称A ？4：仲裁院选择哪个公司所在的区？5：申请人的社保由外省市单位缴纳至今，上海单位未为其缴纳社保，可否向上海社保中心申请赔偿或补偿？标准为何？...
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着理解的态度，初步与上级达成一致，即协议商定所有离职的赔偿金，双薪和奖金的前提下，与公司解除劳动合同。应上级要求，11月5日与人事再次面谈。 费用，本人索赔数量是多少？如何界定？ 4， 查询社保和公积金数字，本人发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同 ...
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用人单位吗？），象我这种情形解除劳动关系，是否可以要求给付经济赔偿金，失业保险损失一项能否得到支持？ 因用人单位的过时没有续签劳动合同，双倍工资的 等结果出来 1、 要求被告为原告补缴政策规定的各类保险（养老、医疗、失业等）。 2、 要求被告为原告补偿缴纳的保险费8760.72元。（裁决已支持） 3、 ...
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公司提出自动解除劳动合同。愿因是公司自2007年-2012年开始不按时发放工资，最长拖欠时间长达4个月。最短为期1-2个月，而且社保养老和 失业补偿金也没有缴纳，公司在我自己单方面解除劳动合同时说我是自动解除合同没有失业金领。只有经济补偿可以领。按南宁市1200乘11年=13200元.这样的赔付合理吗 ...
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B公司（总部在深圳，属于股份制，集团无经营权）。 我在深圳时跟B公司的深圳总部签订了3年合同，2天后我返回西安就一直在西安分公司工作（之前是集团公司的分公司，后 方式的工资条，社保是在深圳办理和缴纳的。 合同未到期，现在公司要解除劳动合同，请问 1、公司暂扣我最后1个月的工资和3个月的补偿（工作快3年 ...
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