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工伤九级,单位是按最低标准1767元的工伤保险,本人实际工资3350元每月,是否可要求单位赔偿工伤伤残赔偿金和医疗补偿金的差额? 另本人在单位工作近八年,每周工作六天,要求单位支付星期六的双倍工资,只有员工证明,能否得到支持?自己已经提出辞职,能否要求工龄经济补偿?请律师朋友给我支招 ...
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提出申报强险来承担点费用。据了解强险可赔偿医疗费用一万元,但我想咨询下除了这一万元,保险公司还能承担其它费用吗,比如说误工费,护理费,营养费等,赔偿标准如何计算,另我把有固定单位的,需要什么证明吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-770765.html-了解详情
单位签定停薪留职合同。后单位于97年解散当时也通知我,一直就再也没有和单位有过联系,请问现在我要怎么办。(我的人事关系当时是在省直工委,由工委管理,原单位只和我了14个月的养老保险医疗保险)...
//www.110.com/ask/question-13626071.html-了解详情
办理了交接手续。但一直没有落实工作,也不让我上班,0五年突然通知我去算断了。至今单位给我申报医疗与养老保险户头,更没医疗与养老保险。请问此事我该如何办理?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-11094098.html-了解详情
你好律师!我爸在私企工作20年,1996年入职,到今年2015.12.1退休,但单位办理,其中医疗保险是从2009.11开始,因为满30年,要一次性补满30年,补交的费用单位让我们个人全部出,但我们认为单位和个人承担各自的部分,请律师帮我们分析一下,我们该怎么办?谢谢...
//www.110.com/ask/question-5561082.html-了解详情
提前提出辞职,在办理离职手续的时候,单位说已经帮我上了全年的养老、医疗、工伤和失业险。需要我个人补齐单位和个人承担的所有险金。我从事的是建筑行业,单位休过周末。单位说不齐钱不给我办理离职手续。养老保险本等都扣着不给我。另外我在单位时,单位组织办了各种资质证, ...
//www.110.com/ask/question-913196.html-了解详情
我们是国企单位外聘员工,单位指给我们交纳养老保险医疗保险和失业保险,当询问住房公积金时,人事处相关人员解释说,三险是国家强制必须缴纳的,其他的在条款中写的是“应交纳”而非必须缴纳,所以一直,请问这样解释是否合法?另外,我们的年终奖金确拖欠严重,请问这是否构成拖欠工资?签署的 ...
//www.110.com/ask/question-169020.html-了解详情
经营公司工作,但仍属主业人员). 上班期间公司B为我们缴纳了养老保险、失业保险、公积金,但医疗保险一直。我们向公司询问,起初回复是当初的破产小组将我们的医保在 档案由A管理)。但不知道这种想法从法律角度来讲是否合理? 2、公司B称我们没有合同,所以没办法缴医保,是否合理?没有合同单位可以缴医保吗?...
//www.110.com/ask/question-69990.html-了解详情
经营公司工作,但仍属主业人员). 上班期间公司B为我们缴纳了养老保险、失业保险、公积金,但医疗保险一直。我们向公司询问,起初回复是当初的破产小组将我们的医保 。但不知道这种想法从法律角度来讲是否合理? 2、公司B称我们没有合同,所以没办法缴医保,是否合理?没有合同单位可以缴医保吗? 提问者: 匿名...
//www.110.com/ask/question-68268.html-了解详情
年后由于经常头疼、恶心,不能再从事此工作,后辞职(当时没有状告该企业,没有按病退处理,单位没有给任何补助金),期间保险一直,现在年满55岁了写了退休申请,在去找该企业,他们说要向企业30000的医疗保险费,请问该怎么办?(保险至2007年底)...
//www.110.com/ask/question-850738.html-了解详情
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