现在单位缴纳基数几乎低于工资收入一半，单位违反劳动合同法三十八条（未依法未员工缴纳社会保险费），我单方面解除合同并申请经济补偿，单位意思是不想补偿，但是到人力 收入缴纳，我们就算受理经济补偿的问题你也不会胜诉（有录音资料），处处为单位考虑而不是依法公正客观对待，请问我能不能得到经济补偿？补偿从哪年开始 ...
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甲方类似的职务，或者未经甲方允许私自呆学生，乙方违反向甲方支付1000。 按我对劳动法的理解，无论劳动合同约定的服务期是的多久，只要提前30天向公司提出 中涉及经济赔偿的方式是否合法，直接规定违约金数额符合法律么赔付违约金不是应该只在两种情况下需要么 1.用人单位对劳动者进行过付费的培训 2、用人单位 ...
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不同部门、岗位之间调动，用人单位要将工资下调至3000，这样变相降低工资，是否违反劳动合同法？是否可以申请法律仲裁？ 另外，合同上面只写的基本工资的金额1800 的应发工资为3500，如何界定工资的金额？补充问题：用人单位认为下降至3000，未下降到合同写的1800元工资标准，是合理的；我是否可以通过 ...
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律师您好： 我是某卷烟厂一名派遣工，在厂内因为违反规定被工厂遣回派遣公司，现派遣公司要与我解除劳动合同。 厂内规定是不得将卷烟产品私藏、偷窃、转移，我 并同意帮我办理相关的失业手续，我是否有权得到赔偿，如果有，我该如何进行维权。单位的规定是偷拿卷烟16支以下的每只1万元罚款16支以上的开除，请问单位的 ...
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年1月在工作期间突发心肌梗塞,经及时抢救才保住了命。由于身体原因，2012年与单位协商办了内部退养手续，每月只发除了养老保险后240元左右的工资。没有签订退养 回去了，之后于5月12日下达了解除合同通知，说我没按规定及时上班，违反了规章制度，与我解除了合同。 我想知道单位这样做对吗，可以与我解除合同吗 ...
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我的合同7月31号到期可是单位不但没有提前通知我反而让我还上班到了8月6号领导说我合同到期这样单位已违反了劳动法请问律师该怎么办...
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，单位便无损失。现在我不想辞职，我也没有其他违法行为，单位可以强硬辞退我，并且不给违约金吗？单位恐吓我，说不主动辞职，便追回以前的工资和奖金，这个合法吗 是签订的劳动合同，有社保和公积金，单位自己拿着合同，我没有。在公司系统中可以查到劳动合同，并且还没到期。我没有违反公司规章制度，单位逼我辞职违法吗？...
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或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 三个理由的，劳动者要求用人单位支付“代通知金”是无法得到法律的支持的。 我被公司以不服从工作安排，工作态度懒散，抽烟违反工作制度为由，在合同履行了半年的时候， ...
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人事处）。中间因后勤内部重组，2011年12月27日下午后学院人事处电话通知（用人单位没有提前30日以书面通知我，而是临时通知我），叫我过他们那去，学院 找单位相关领导签字（现在没签字）。”我又没违反已签的《劳动合同》里任何可以解除劳动合同的相关规定，用人单位为什么要以“没这个岗位”来和我解除劳动合同 ...
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您好 请问我在单位工作了4年多，从06年的5月1日进入单位从08年的4月份转的正签订的劳动合同，（之前算是派遣）从08年4月份之后我分别与单位签过两 ，对我们进行分段式的不偿请问单位这样是正确的吗？我应该如何处理？您好 我向12333咨询过，热线人员说单位是不能不跟我们签合同的，如果不签是违反的是吗？...
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