，并动手打了他两拳，{不是很重}老板当时进行了处理，当面跟车间主任道歉，罚款200元并加检讨一份，最后还给了我个虚开共票的罪名~。我当时什么也没想 很多人的都少了，最多的少了近2000元，有1000的 800的 等等 就30个员工 几乎有一半人少的，老板说有人虚开工票，要等到查清后，在发，最后罪名 有 ...
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。员工如果刷卡交罚款的话还要收取手续费！商场利用调店等手段强迫员工交罚款，员工要求查看罚款1.3万元的返利商品明细，商场表示只能看一眼，不许把明细拿走或许拍照留存！想询问 1:员工并没有让商场实质钱财受损，员工只是为了不流失业绩才用一张卡积分，积分返利购买的产品也都为顾客购买 ...
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，总是借故罚款员工工资。没有信用，公司里丢了东西，她们不及时追究小偷，时隔一个月来找员工麻烦，要求员工赔偿手机一半的价格，假如辞职就赔偿全部的金额，，总是因为她们自己的缘故来罚款员工，她们总是拖延退款，导致买家投诉微信店铺，永久性封号，之前说罚款员工4100，并且罚款成功后 ...
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员工工资， 我是开口笑家员工，本月13日因在厨房吸烟被商场消控人员看见，商场处罚该店1000元罚款，该店老板在本月15开工资时在我7月工资中未经过本人同意直接扣除了1000元，该店的员工手册没有这样的高额罚款抽烟也就罚百元以内，其2该店压员工半月工资，该店的罚款条例 ...
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因为物流中转问题投诉了公司其它网点，现公司对员工处罚罚款3000，实际应付工资是4600，罚款从工资里直接扣除。并在扣除工资前书面告知处理方案：1 公司作为主题承担一部分责任，区域经理管理不善承担一部分责任，业务员因个人原因承担一部分罚款，对业务员进行教育处理，如再犯开除处理。2，移交政府相关部门处理 ...
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了处罚条例 如地面有异物罚款5元，鞋子放更衣室罚款10元，产品成型出问题罚款50元，产品报废罚款成品成本10%材料拖地上罚款100元，请问该条例是否 ？用人单位是否可以自由的制定罚款项目？ 2.试用期内用人单位可以以员工不加班或以员工完不成产量为由辞退员工吗？ 3.试用期内员工没有提前30天辞职是否要 ...
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公司里丢了东西，她们不及时追究小偷，时隔一个月来找员工麻烦，要求员工赔偿，总是因为她们自己的缘故来罚款员工，她们总是拖延退款，导致买家投诉微信店铺，封号， 4100，并且罚款成功后，还不放员工辞职，威胁员工必须找回微信，不然不放走，罚款加押金加所欠工资一共9840元，她们威胁不给退，麻烦帮帮忙，谢谢...
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、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上 ”让你走人。 罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他说过个情况。但是工班长不改过。 请问一下工班长这么做 ...
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给员工予以每人500的罚款合理吗？在出货前又没有质检出了问题就贴出了罚款通知。这样找谁讨说法？员工每个月的工资才两千多点一出了点小问题就每次罚款都是上百上 个月工资里扣。再怎么说他那个产品才值一百多左右一个的，就要十多个员工每人罚500，而且上面的管理人员都没有罚款直接罚员工那么多钱，哪有那么黑的厂？...
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给员工予以每人500的罚款合理吗？在出货前又没有质检出了问题就贴出了罚款通知。这样找谁讨说法？员工每个月的工资才两千多点一出了点小问题就每次罚款都是上百上 个月工资里扣。再怎么说他那个产品才值一百多左右一个的，就要十多个员工每人罚500，而且上面的管理人员都没有罚款直接罚员工那么多钱，哪有那么黑的厂？...
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