我的约定工资为3700其中包含休息日加班940基本工资1750岗位工资和津贴，绩效，加班费或者法定节假日是按照基本工资发放还是按照约定工资比例发放？...
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您好，我是事业单位的员工，主管局给我制定的是岗位工资，就是在什么位置挣什么工资，不执行档案工资，这种做法合理吗？我们工人该怎么办？谢谢，...
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2018年10月7后正式离职，已经转正了。底薪3000元，岗位工资500元。法定节假日放假3天，我又工作了4天。算工资时按出勤4天算的工资，按25天算的日工资。这样对吗...
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请问一下陆律师，我被公司强行调动岗位工资从5000到现在的2030少了一半，2016年6月9日因为和员工吵架被处分，2016年6月10就被调动岗位到现在，以前不知道劳动合同法，现在才知道，如果现在申请劳动仲裁可不可以申请到。...
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对四川公司更不能全职工作了，我和合伙人2都是全职工作，当然也没有加班工资，连岗位工资也要比普通员工底很多，合伙人1解释说我们是股东，要对自己狠一点，可是合伙人1却由于在读研，可以自由上下班，还是一样的发工资，没有任务要求。而我们却还有任务要求，我觉得这样真的太不合理了，所以请问我们的工资 ...
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律师好，我10月低辞职公司在11月份调整了岗位工资和绩效工资，并且从4月份开始补发，我想问补发的工资我应该有吗？...
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我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放，当月提成当月发放提成当月总额的70%，但是现在工资发了，提成已经拖欠3个月了，我已经向单位提出离职申请单位不允许离职，我想知道我可以单方面接触劳务合同或直接离职并索要拖欠的提成嘛。...
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我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放，当月提成当月发放提成当月总额的70%，但是现在工资发了，提成已经拖欠3个月了，我已经向单位提出离职申请单位不允许离职，我想知道我可以单方面接触劳务合同或直接离职并索要拖欠的提成嘛。...
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我是工厂里拿基本工资加岗位工资的，过年国家规定的假后上班，那么工厂能扣我岗位吗...
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在公司工作三年，第一年拿的实习工资，到第二年就应该拿正常岗位工资，可是我却一直拿的实习工资，后来公司只补偿了我一年，其他的公司就不管了！我想问问公司这样做合理吗？...
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