我厂子放了一个月假期后破产 其中有七天工作了 到月底 我去开了七天的工资后准备搬设备 七天的工资领了之后非和我要一个月的工资 还强行扣压我雇来的货车 设备 和我私人车辆 不接受调解 就要一整个月的工资 我是个体 我们直间没有用工合同 现在强行扣压我车辆 24小时人不间断的 ...
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。 我这边共4个人技术股加底薪 三个人陆续到岗 第四个快到岗和所有准备工作做的差不多时（一个月左右） 老板招了一个管理他公司的 我们这边只是属于他合作的一个 约定的工资和赔偿（三个月的工资）是否合理？应该采取怎样的方式 谢谢运营期间用我的名义租了一套房子用了10800房子租住了一个月。现在那套房子是空 ...
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时两班倒，每月转一次，我想请问转班休息那天是否算工资？（问过经理，经理回答说不应该算工资，因为那天我们是没有上班的，但是刚刚上完白班不可能晚上就能立马 都收了回去，当初说一个月内就还给我们，至今未归还并且此公司每月都会扣工资，只是多与少的问题，每一次都有理由，¹公司亏本（之前扣的不多，所以没人在乎， ...
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按实习员工标准发放比之前试用期的还低（入职时没有说过如果试用期不通过工资会怎样发），理由是因你工作能力不适合公司要求才开除你的，本不应该发放 劳动监察部门投诉应该到该公司所在的区级还是本市的市级部门解决。另外仲裁还是投诉哪个事情解决的更快更有效；3公司在员工离职一个月之内没有发放工资我是否可以要求补偿 ...
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经理以临时工的方式请我去做工。我从家里直接到工地工作，病没有到公司签过任何书面合同，只有跟经理当面讨论说我的工资按天计算以200元/天，每天八小时，加班另 我一个多月时间了。我每天工作8小时，连续做了一个多月，在劳动法上好像并不属于临时工，公司没有给我签合同，我是否能要求公司给我双倍补偿或者经济补偿呢 ...
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我2010年在厂里工作，现在2014年4月16日离职，是老板降工资，员工罢工，后老板叫我们要干就干不干就走，就没有去上班到现在5月18号已有一个月，老板现在不关最后一个月的工资给我，我是否可以告老板，还有就是我们一直没有签订劳动合同，我手上有近几年的工资表， ...
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。后来4月份发工资才知道工资不当没有按承诺的加，还减少了。一气之下我只能选择辞职。 因为顶撞了老板，我的辞职被批准了，公司规定要在满一个月才能离职，但我怕公司会以培训费为由让我白干一个月，还有会让我偿还培训费。而且我加入公司的第一年公司并没有帮买五险，是到了工作一年以后才买的。 问题1:4天2 ...
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到现在，此电子厂严重违反劳动法，今年为止一直长期拖欠工资，合同是一年辞工，我已经两年了一直到现在也没批，我也提前一个月辞工了，十一月十五六号左右辞的工 ，有签合同，只有一份在厂里，有提前一个月辞工的辞工条，在主管办公室？所以说我现在也没有证据证明我在这厂工作，到时候去劳动局举报？上次去过劳动局，说证据 ...
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，3个月试用期期，转正以后给我加了300块钱，但是没有签合同，有给我办理社保，10月份的一次工作中，我跟的客户因为一些原因间接给公司造成了2000多 ，我拿到手的才1300，而且我离职以后一个月才拿到工资，我可不可以申请劳动仲裁？希望得到您的解答，谢谢！后来我跟老板打电话协商说这个不合理，我不能接受， ...
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年11月3日开始哺乳期，哺乳期之前公司给我一份函告知我合同顺延到哺乳期结束。但没有明确告诉我是2013年11月3日结束劳动合同，昨天2013年11月29号 终止劳动合同不再与我续签。按照国家的《劳动合同法》规定：公司主动与我不续签合同的。是否按照工作满一年赔偿一个月的工资？也就是要赔偿我5个月的工资？ ...
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