是做建筑模型行业的。做这行的大部份都没有签劳动合同的。工资和提成都是口头协议。辞职后，老板以各种理由不与结算工资和提成，不说给也不说不给。一直都是等一段时间，现在忙来回避钱的问题。我四月辞职到现在都没有拿到钱。（模型行业是没有时间规定的行业。生意好的公司要求员工天天 ...
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并让他签了保密协议（但他在和他朋友聊天记录里，提到过，就算签了保密协议，他也要把客户资料带走，说我司就算到时告他，也找不到他人）， 现在的证据， 告我们，我司应承担什么责任？他应该承担什么责任？ 我司应该付给他剩余工资和提成吗？ 还是双倍补足他的工资？但是公司不签合同，这是和他上班之前就谈好的事啊， ...
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这些聊天记录，特别气氛， 在他离开的前一天下午，和他摊牌，并只支付了很少部份工资。 他也签了自愿离职书。 并让他签了保密协议（但他在和他朋友聊天记录 劳动法，现在是我们有理，还是他有理呢？如果他去告我们，我司应承担什么责任？他应该承担什么责任？ 我司应该付给他剩余工资和提成吗？ 还是双倍补足他的工资？...
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我公司因没钱发工资现在实行缓发工资政策，有协议的触犯劳动法吗 公司欠我们去年的提成，但在玩文字游戏在拖。我该杂办 如果辞职的话所有钱拿到手吗...
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他完成个人融资任务拿到工资和提成，就买下了他极力怂恿推荐的年息11%的《坤裕优选一号投资基金》360天理财产品。当我去他公司签协议时，他只翻到需要 的钱。补充协议承诺2019年8月30日先偿还我第一笔款项柒万元，从签这份协议到现在又过了一年多,他一分钱也没给付,而且继续以各种理由搪塞.我被逼走投无路， ...
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底薪可拿，并且我也招到学生，有两千块钱提成，工资共计4450. 签的合同上也是8.28号前结完工资，我是7.8号入职到8.25号离职，已经 不发工资给我们。 现在我们也不怕他们的各种威胁，强迫，无故扣工资，我们也有他们负责人说关于工作时间 ，工资的录音，合同，离职协议。这些证据足够证明我们该拿工资的 ...
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来三江快一年了，之前入职签个合同还是协议。因为有时间限制就没有看内容，后来听老同事说离职还要扣未发工资的20% ，感觉超级坑，不合理，而且还是要 给剩余的80% 既然我都办完了，凭什么还要扣20% ，还有去年的业绩提成，到现在还有没有发的，打电话问工资财务，说是开发商没有给三江打款，所以没法发钱，我不 ...
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证据），所以公司没有与我续签劳动合同 此行为是否违法？ 此后又让我与公司签订了一份 资中1店(56店)的承包经营协议，从2017年1月1日 至2017年12月31日止，规定工资不低于3400一个月，并且满12个月后按总销售额提成 在此承包协议存续期间，我因生小孩于 ...
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男方婚前购买），离婚并且净身出户，每月需要支付给男方孩子抚养费500元（女方现在是商场售货员，工资为1600底薪加提成），由于商场原因已经三个月没发工资了， ，女方需要赔偿男方么？女方是我姐，男方是我姐夫。 希望您能在百忙之中能指点一下，下周一他们就要签署离婚协议了。协议没有达成一致，需要走法律程序。...
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等了一个礼拜还是没有动静，直到4月15号监察这边说是那公司老板让我过去核对一下工资问题，我与4月16号下午去到公司，结果被老板告知因为没有正式离职所以要算 我工资的构成是底薪加提成，2月份过年那几天是在家加班，是跟人事谈好我跟另一个同事分工合作有加班工资的，但是是口头说明，并没有纸质协议。但是我有IP ...
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