请问下，去年应该过年发的年终奖，但因为老板说有些员工回家了没办法评分（所谓的绩效），然后就法了一个月的工资，因为我的奖金稍微多点，我跟老板提出多发点，后来老板说因为全公司都是发的一个月工资，如果我要提前预支这笔钱，那么就要写一个借款单，大意是问公司 ...
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没有给过任何加班费；社保今年五月才交，不是在我们公司交的，在另一个公司交的，那个公司是我们公司的股东，我和那个公司没有任何关系；而且只有基本工资，没有任何绩效，奖金，年终奖，现在要辞职公司也同意了，但是要我赔培训费、机票和差旅费这些将近18万；我可不可以按劳动合同法 ...
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公司以不胜任要求第二天办离职手续,并说可以一个月赔偿,那么这一个月工资包括什么(公司工资:基本工资+岗位奖金+满勤奖 +个人绩效奖) 5天年休假要如何算,还有年终奖呢,我能得到的最大赔偿是什么...
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工资，厂房租金，水电费用，材料费用，招待费用，运输费用等净利润超过XX元时，其超过部分拿出一部分作为员工的绩效资金，由甲、乙双方共同支配发放给员工（每三个月发放一次）。当年利润超过XX元时，超过部分拿出一部分作为员工的年终奖金，由甲、乙双方共同协商发放给员工。 ...
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