合同签订5年，年薪制，刚过一年多，公司由于调整经营方向，解除了整个部门所有人员的劳动合同，可以向公司请求那些赔偿？...
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分公司，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被公司骗过了，进公司时说是年薪制，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；销售员一天八个 ...
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分公司，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被公司骗过了，进公司时说是年薪制，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；销售员一天八个 ...
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分公司，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被公司骗过了，进公司时说是年薪制，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；销售员一天八个 ...
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我和公司签订的劳动合同是年薪15万的。而公司按每月1600元工资标准给我交纳社保，劳动仲裁时可以要求公司按合同约定薪资标准缴纳养老保险和医疗保险吗？虽然和公司签订的是年薪制，但公司上班是一个月只能休息4天，与公司签订的劳动合同有不能休息的按国家规定支付加班费约定条款，请问仲裁时可以申请加班费吗？...
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你好，我先生在一家合资企业工作，今年是工作的第十个年头，他的薪水是年薪制，当时进公司时，公司告诉他每年15个月工资，其中有2个月工资放在年终一起发放。2011年底由于工作中跟领导产生了一次争执，结果，年终奖被无故扣除。请问这种情况，能否申请劳动仲裁？！...
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安排在 岗位工作。 乙方应当按照甲方规定的岗位职责与工作要求，按时、按质、按量完成生产和工作任务。 第三条 劳动报酬 乙方在 工作期间的劳动报酬实行年薪制，支付方式为国内每月支付 元人民币，（三个月实习期劳动报酬为每月 元）。 第四条 工作时间与休假 甲方安排乙方执行综合计算工时制。 甲方保障乙方 ...
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我们公司实行年薪制，年薪包括基本年薪（固定数额）、绩效年薪（浮动数额）、效益年薪（据公司利润浮动）和特别奖励年薪（浮动），基本年薪每月发放，绩效年薪、效益年薪 和特别奖励年薪年终发放，请问每月加班工资的基数如何计算，谢谢！...
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本人的工资是年薪制，假设为年薪16万元，平时工资是按年薪的60%每月发放，剩余的40%年薪由年终绩效考核情况以及企业效益发放，现今年8月份申请辞职，公司以未到年终考核或绩效考核不合格为由拒绝支付我今年前7个月的剩余40%年薪，但我每个月的月度绩效考核都是良好，请问我该如何争取这部分剩余的年薪...
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我在某公司工作了8个月，开始进公司时公司答应给我按38000到40000元的年薪制算，每月先发2500元，余下的年底发，未签合同，现在由于家里发生了些事情需请一个多月假，但公司不肯批，于是把我解雇了，请问按照劳动法规定，我是否能拿到余款。...
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