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究竟有没有上,所以问了下老板,他说的要打电话汇报的都嘛,然后就又多问了下工资的问题,他就说的没完成任务的话是要一定的工资的,也就是说没 现象,迟到一次罚款20元,早退一次罚款20元,旷工一天罚款当月工资20%元,三天不报到按自动离职处理,后果自负。 第八条:劳动合同的终止与续订 (1)有下列 ...
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说好的是一月3500,月工资3000,上满全勤加500(全勤26天),有全勤的话,每个月全勤着,说是年底发!7月15号左右由于身体情况跟车间主管请了几天假,回家了 去上班!本该7月份的工资八月底就该给打卡,可是,到了10月底了都没有给发,去找老板要钱,他说像这种情况属于自动离职,请假没有给他 ...
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等各种事情,所以说推迟几天,五月中下旬打算去上班,老板说不行,不批假直接辞掉了,说一天200,三天内不去就算自动离职,一分钱也没有,是做外贸业务员的( 说提成20%,也确实拿下了一些订单,但是老板一分钱也没给,这些都是口头说的,没给签试用期合同,请问还能拿到四月份的工资吗?该怎么办?...
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各种事情,所以说推迟几天,五月中下旬打算去上班,老板说不行,不批假直接辞掉了,说一天200,三天内不去就算自动离职,一分钱也没有,是做外贸业务员的 20%,也确实拿下了一些订单,但是老板一分钱也没给,这些都是口头说的,没给签试用期合同,请问还能拿到四月份的工资吗?该怎么办?求解答???...
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等各种事情,所以说推迟几天,五月中下旬打算去上班,老板说不行,不批假直接辞掉了,说一天200,三天内不去就算自动离职,一分钱也没有,是做外贸业务员的( 说提成20%,也确实拿下了一些订单,但是老板一分钱也没给,这些都是口头说的,没给签试用期合同,请问还能拿到四月份的工资吗?该怎么办?...
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,厂员有不良行动就会恶意规定一些厂规,晚上没通知不来加班的算旷工一天的钱,旷工过两天算自动离职,在来一毛钱都拿不到,迟到一分钟十块,晚上不打卡 走就走,没人留,反正自己走没工资拿,声明,已经提前一个月辞工的,也交了辞工条,不过没备份当证据。 4,那天老板找我们这些员工开会,硬是说的要我们过年走 ...
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您好,在一个公司上班,试用期三个月,做了一个月多一个星期之后自动离职了,没有签合同。现在老板说要十天工资,周末休息也不算上班,只给结十一天工资。这样合法吗?正确的 应该怎么算工资。...
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未签合同,想离职老板不批,自动离职后,他大半工资,怎么办...
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未签合同,想离职老板不批,自动离职后,他大半工资,怎么办...
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未签合同,想离职老板不批,自动离职后,他大半工资,怎么办...
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