本人在公司任职有加很多班,公司都没有支付加班费,劳动合同上是5天地小时.而实际每天都加班到21:00左右.周六周日都加班.公司是指纹打卡上班.我是否能要求公司补发加班费并要求赔偿.本人没有公司考勤记录证据.我该如何处理?...
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月份绩效奖金及全额劳动报酬；（2800*3+6000）；2、由于工作强度大，经常加班（企业规定晚8点前工作不算加班，违背劳动法并损害劳动者权益），本人要求将晚8点前的工作算加班，共计22小时有打卡记录依据；3、要求企业辞退本人提供本人一个月代通知金6000元；4、本人工作已 ...
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月份绩效奖金及全额劳动报酬；（2800*3+6000）；2、由于工作强度大，经常加班（企业规定晚8点前工作不算加班，违背劳动法并损害劳动者权益），本人要求将晚8点前的工作算加班，共计22小时有打卡记录依据；3、要求企业辞退本人提供本人一个月代通知金6000元；4、本人工作已 ...
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在公司上班3个多月了，没有签订劳动合同，一天工作8小时，但是经常性加班，没有加班工资，节假日只休一天，周六日上班也不给工资，请问我现在要辞职了可以要双倍工资以及加班补偿吗？之前说第二个月给加工资的，也没有履行承诺。我这边只有打卡记录。...
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的加班费算法不符合国家规定 我可以要求他赔偿我加班费吗？我有每个月的工资条（能力工资 业务金 包括加班时数 加班费 保险） 作为证据 还有每天公司都已很多种原因扣除加班小时数我有每天上班下班的打卡记录 想请求有关人士帮忙分析一下他们这样计算加班时数合理吗？ 请相关人士帮忙分析一下 是否有 ...
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您好我想询问一下 之前入职了一家公司 签了一年的劳动合同 去年12月离职了 今年2月份又入职这家公司 到现在没签劳动合同 上班打卡记录 工资记录 社保记录 加班记录都有 最近不想继续了 1.能不能提离职直接走人 2.是否能索要双倍工资 3.加班费怎么算...
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上班。这两个月中我到总公司面试后人力资源报告一直没打下来，就一直没有签到合同。我就是没有工号没有打卡记录也没有任何领导给我提工资的事情。都以签了合同 个月给1000，但是第一个月也没有人给我工资，而且我想询问第一个月经常加班端午节只休息一天周末不休息给1000合法吗？我只有大概50天的会议记录时间大多 ...
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上班快3个月，公司一直没有跟我签订劳动合同，2月25日进入公司，因天天加班，休息时间不足，4月10日上交离职报告，现在公司耍赖不给予办理离职手续，说是 先经过镇级劳动保障局调解以后才能上交仲裁申请书，手中有工资卡流水记录，公司厂长签字离职申请，考勤机打卡记录表一张，，与厂长通话录音（通话中他承认已上交 ...
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太恐怖了，我下午没敢回去，我9月2日递交了辞职信，然后因为之前公司一直有让我们加班什么的，我的胃炎蔓延成了胃糜烂，药物治疗要一个月，我给公司打了请假条回家养病 工资要回来了几个，我有一个同事由于工作的原因没有一起去，他们就把她上班的指纹打卡记录删了，说这个人没工作过，又说我请假了好多天，也没做过几天， ...
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不太大的话。我最后是拿到了公司开的解职证明，想想自己那半个月辛辛苦苦主动加班还是被开除心有不甘，就去了一家专注劳务纠纷的律师事务所，和区劳动仲裁院咨询， 胜诉。现在我有两个问题： 1.公司会不会仲裁的时候用保密协议或者打卡记录（公司都不打卡）什么的反告我，要求我赔偿？ 2.如果不请律师我自己出庭的话， ...
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