乙方的工作时间、工作班次、休息时间进行调整，乙方应当服从甲方安排。 第四条 劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资为 元（人民币，下同），试用期满继续保持 如职称证书、职业资格证书等）拒不提供给甲方使用的。 （四）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本 ...
//www.110.com/ask/question-782113.html-了解详情
劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定 ，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一 ...
//www.110.com/ask/question-692457.html-了解详情
款，人民法院应当再审。 4、无中生有的诉讼请求 原告提起诉讼时，并未有要求“被告支付原告本人职工安置费12万元的诉讼请求”，可是额敏县人民法院重审和塔城中级 客观原因不能自行收集的证据，可申请人民法院调查收集。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
//www.110.com/ask/question-2095852.html-了解详情
三人配合被申请人提供拖欠申请人工资报酬等相关资料。 以上合计人民币13440元，此款，被申请人在本裁决书生效后十日内一次性支付给申请人。 第一项裁决为终局裁决 自作出之日起发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行；依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定， ...
//www.110.com/ask/question-615376.html-了解详情
，未缴纳五险被迫离职提起诉讼，是否可以要求双倍经济补偿金； 2 公司未支付离职补偿金，是否可以要求50%经济赔偿金。 3 【《劳动法》、劳动部1994年12月 除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外，还应加发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金； 2、 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除支付 ...
//www.110.com/ask/question-2259238.html-了解详情
了，老板（法人）欠我1人5个月3万2千元的工资跑了，劳动局说找不到公司和人已停止往下执行了，但行政处罚已经下了。我让移交公安立案侦查，劳动 ），说恶意欠薪罪的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬”是包含关系，不是并列的任选其中1条的，所以不能移交。 ...
//www.110.com/ask/question-3069150.html-了解详情
关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致。因此，公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动合同法实施条例第七条的规定，向 未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-了解详情
是维持仲裁裁决123项，变更第4项为支付我解除劳动合同经济补偿金4750元。对方的诉讼请求是拒不承认我与其有劳动关系，要求法院驳回我的全部诉讼请求。 及实际支付领取的工资金额，双方实行的为固定时间、固定报酬的用工模式。用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资水平，即用人 ...
//www.110.com/ask/question-1452300.html-了解详情
我了解到，在合同期满后单位才拿合同来的情况下，如果劳动者拒签，单位应当出具终止合同证明并支付经济补偿（用工超过一个月的情况下）（《劳动合同法 后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 ...
//www.110.com/ask/question-25664.html-了解详情
约定试用期，也没有及时提出试用期或是转正后的待遇问题。可以提出八月份工资双倍支付吗？（下方第4条） 直到8月21日（公司规定是每月18日， 条款： 1.劳动法第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。国家法定节假日不能 ...
//www.110.com/ask/question-2821762.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务