作为，乱作为，互通消息，涉嫌造假。具体如下，1检举次日立即被调岗，待岗，A仅口头通知我待岗，被检举人却如常上班，直至调查结果出来后才被待岗，待岗期间仍然享有 个月，被检举人于8月初被通知免职，又再一次被 通知待岗，被检举人自己提出辞职，上周A领导找我，表明我和他之间谈话不属于调查，仅属于私下闲谈，说想 ...
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提出签正式合同，但个人觉得并不适合这份工作；口头说暂时不想买。并在到了三个月的时候提出辞职。主任当时就说。辞职必须提前一个月。不然工资就不确定有没有。我 有规定在没有签劳动合同的提单三天就可以走人、他态度一下变了。说帮我向总公司申请。但肯定拿不到全额工资、并还要扣除我在公司第二个月奖励的钱。这样合理吗 ...
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提出签正式合同，但个人觉得并不适合这份工作；口头说暂时不想买。并在到了三个月的时候提出辞职。主任当时就说。辞职必须提前一个月。不然工资就不确定有没有。我 有规定在没有签劳动合同的提单三天就可以走人、他态度一下变了。说帮我向总公司申请。但肯定拿不到全额工资、并还要扣除我在公司第二个月奖励的钱。这样合理吗 ...
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以口头形式声明 员工职责应提前一个月申请 本人于5月口头申请离职 负责人于5月13号叫本人去谈话 问一些关于辞职的问题 主要是问什么时候要离职 当时想着 现在 叫本人不要去上班了 本人想着这是负责人叫自己不去 也就不算自己提出的辞职 工资应当全部发放 但当月15号发放工资 扣了本人1个月的工资 本人在 ...
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保险的，做满半年后公司调动了我的岗位，底薪从1500+提成，降到了1200+提成，我现在提出交保险，公司就以我工作不积极不尽力为由，想逼迫我自动辞职。我怎么 为由提出辞职解除合同？还是说不需要书面辞职直接口头通知人事当天就不来了，还是说要提前30天提出辞职？怎样做对我以后的申请仲裁更有利？急切盼回复...
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本人5月初因不服从调岗向原公司提出口头离职。在7月与现公司签了劳务合同，11月现公司要帮我转为劳动合同，上五险一金，要求我调档案。我 我的五险一金。 特想咨询几个问题： 1 如今我的档案还在原公司，也并未提交书面辞职申请。这样是否表示我还未与其解除劳动合同？另外，在我未提交书面辞职申请的情况下，原公司 ...
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没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才完成（原定于8月31号完成的网站在9月 也没规定什么时间要完成。 附：我现在的手头证据只有一个工作证，提出辞职的短信被删了，公司同事的口头证明可以做为有效的证据吗？ 希望您能帮我解答下我的 ...
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，我已经是提前一个月跟公司口头说明离职，但公司现在不承认，还说我是无故突然离职，对他做成损失，影响声誉。仲裁员一直就捉着我有没有书面提出辞职申请来问，公司还伪造了 开了庭，如果不和公司调解就让我去法院再上诉，但我现在所有申请都是合情合法的，全部都是根据劳动法来申请的。我应该上诉吗，现在在等劳动局出结果...
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一份1年期的劳动合同，没过多久就传言要搬家，后来经过领导证实，确有此时，领导也口头传达了搬家的意思。公司准备从海淀区搬到大兴区，因本人到大兴的距离较远，想提出辞职并解除劳动合同，请问，这种情况下，主动提出辞职的员工是否可以申请得到赔偿呢？如果可以提出赔偿的话，赔偿多少合适呢 ...
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我有个女同学在一个酒吧工作，下午5点上班隔天早上3点下班，公司口头约定工资3000，试用期3天，工作了18天，已经过了试用期自动转正，但公司又口头降薪从 ，再加上熬夜太累了，就不想干了，想辞职，她的公司说辞职就没工资，必须下个月月初也就是12月1日提出离职申请，下个月月底12月31日才同意离职并支付 ...
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