我公司是集团子公司，因战略规划和别公司又注册一新公司，同原公司是不是子母关系，新公司成立后不承认我工伤，原公司承认我工伤，该怎么办？...
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我公司是集团子公司，因战略规划和别的公司注册一新公司，法人代表也更换了，同原公司是不是子母关系，新公司成立后不承认我工伤，原公司承认我工伤，该怎么补偿或赔偿...
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同一个老板注册了两间公司，在前公司工作了12年，现在职位调动让我转到新公司，这种情况下工龄是否可以续上，如果要转的话需要什么手续可以证明我之前的工龄。谢谢。...
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注册地址为湖南省长沙市星沙开发区，注册资本为1145 万美元，公司类型为有限责任公司（台港澳与境内合资），公司股权结构为：华天集团 持有46.76%股权、 让该标的股权后，华天铝业须继续履行与原有122 名合同制员工签订的现有劳动合同。 四、挂牌价格：人民币995 万元。 五、付款方式：受让方在签订《 ...
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的名字。并用这个备案的房租合同注册了一家软件公司，我是股东之一。10%股份。法人是我外请的（公司实际是我的）。我和新公司没有签劳务关系的书面文件 责任的话比较重的大概是什么？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追回来。我可能通过法律要求什么？ 3、 ...
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新公司与原来的公司注册的地址完全不一样。像这种情况算不算劳动合同法规定的“客观情况重大变化”呢？原公司是否应该支付经济补偿金呢？原来的劳动合同可以继续履行吗 的入厂日期，在待遇填写这一项与我实际待遇不同，实际待遇为底薪1750元22天八小时，而新公司要求必须填写为底薪1500元22天八小时，请问新公司 ...
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任职岗位为新企业的项目运营负责人，担任运营主管一职。因为新公司注册等问题，故劳动合同签了没有盖公章的版本，且约定避税薪资上面写的是3500元，本人薪资试用期 立案处理。 4、另外有一个额外的因素，个人面试时，简历有所水分包装。但是在签订劳动合同时，上面的写的入职表格是完整且准确的，且离职正面均为真实的 ...
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提供促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 甲方有权选择在该顺延的期限内 适用新合同或原合同。 十五、声明 1、以下甲、乙双方代表人签字分別代表甲、乙公司，台同盖章后生效，乙方代表人 ...
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，等于是两家公司一个董事长，。2017年5月1日被安排到公司新注册的新厂上班后，就重新签订了新厂的劳动合同，新厂合同上取消了原在老厂的福利待遇比如：工龄奖取消了，在老厂时，2017年4月份本应快要续签劳动合同，在安排到新厂后，就这样默认解除了，意思就是说我已经是新厂的人员了，已经在新 ...
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但变更了一个合伙人），2010年8月我又被调就、新注册的这家公司，但公司要求我在原来那家公司写了辞职书，在新公司重新填写入职资料（我在辞职书上注明离职原因是公司安排调往新厂，入职书上也有注明工龄累加，待遇不变）在此其间公司没有交社保，也有签过几次劳动合同，劳动合同上的工资待遇是按深圳最低 ...
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