我弟（试用期）今天离职店长已将工资结清，但晚上店长说那边股东老板要他退一下工资，不然不给店长报销？要下个月再发放给他，其他正式员工是这月工资下月15号发？必须给退吗？这个说法成立吗？因为对方已经没给他结加班费了，要怎么回答比较好，很怕到时再克扣......
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放成，后又已工作任务少为由，让我再兼其它离职员工的岗位 4:公司行政主管提出更改本人工资,原22天拿4500月薪,现拿底薪,上22天班8小时 的情况下才能加班. 5:公司行政主管提出只让本人上22天8小时的班.一个月只给1530元 6:公司不发放工资条. 7:公司直接负责人经理,以及行政主管对本人工资 ...
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给两个离职员工发了两份工资我还能追回来吗?我应该怎么做啊联系员工电话已经停机了,联系员工家里人家里人说不认识这个人,两个人一共是四千八百多...
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请问公司和员工签订的在职不满一个月没有工资的合同合法吗？如果签订了这份合同，在工作不满一个月的情况下离职，公司不发放工资合法吗？...
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想请问培训期间员工离职我们怎么发放工资，是按最低标准除以30天；还是最低标准除以21（劳动局算法）；如果我们按协议执行 只要不低于当地最低标准工资这样是否合法？...
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咨询：所有用人单位是否都应遵守劳动法规定来给予员工相应的福利待遇；如果公司自制制度（1个月无休息或2天，无法定假日，奖惩制度随意更改，员工提出离职后不发放其剩余所有工资）他的制度是这么定的，想咨询是否合理，不按劳动法制定，员工是否应该遵从？...
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按时发工资，不停推脱工资的发放时间，我和其他同事打电话问工资的事，他就故意不接电话。 也算是被骗进公司的，因为在我们进公司前，已经有一批员工去劳动仲裁处告了他 钱，打电话问老板都说转了的，第一次还好些，下午就转了点钱，但是也不是全部的工资。 在离职前几天，我们还像往常一样打电话，找他要工资，他也承诺说 ...
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我是公司一名普通会计。上班时没有订立劳动合同。 现在想辞职。 因为公司发放工资不及时，对于离职员工还要扣工资。 所以，我想留一份辞职报告，并拿走属于我的那一份工资。（手里有公司几千块钱),等公司招来新人，我在办理交接。 请问这样合法么？...
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你好 我们很多人在斑马儿童摄影店工作，招聘时和具体工作的时间和内容都不符合，我们以为可以去摄影，或者化妆，实际是做销售，帮店里卖体验卡，然后销售时间结束，就把员工辞职了，工作时间面试时说8:30到 18:00，实际是每天都几乎是十点十一点下班。然后我们离职了，还不发放工资，拖到下个月25号， ...
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正常办完离职手续，公司不肯及时发放工资，要拖到40多天后才发，我就一普通员工，至于吗？我该怎么办...
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