未提前30日通知单位申请离职，但和单位申请离职后，单位直接批准，并直接办理退工，我方拿到劳动手册。但必须工作到他们规定的时间，我方答应了。 单位明知我要继续工作，还是给我办理了社保转出，导致2个月的3金没有加。 请问我方需承担什么责任？ ...
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社保，现在问试用期单位要交社保吗？第二，合同时效性问题。因为第一年签的合同时间为2005年至2007年，紧接着签了第二次合同2007年至2008年，第三次 向劳动仲裁委提交申诉书了，但是出现了一些新情况： 1、单位已经知道我申请仲裁了，我离职的时候单位并没有按照失业条例规定的7日内将我报到当地失业办， ...
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在家等待离职，等待期间无工资原单位社保公积金已经停交，目前已经50天还未离职成功，理由为本人在原单位一项工作中并未完全交接成功导致单位与客户存在一些经济纠纷 ，我本人并不能完全承担这项工作的交接任务），因为会影响到新单位的入职情况，我是否可以申请仲裁，强制离职，如申请仲裁需多长时间时间才可以强制离职。...
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难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口头提出申请。在我辞职前半个月，比我工作时间长的，相同岗位工作的同事离职时也未让签署相关协议，是否企业违规？本次在 我签署竞业协议，协议中只有对我个人的要求，未提及企业对我的补偿，因辞职时间较短，如果我不予遵守，在新企业上岗，是否我需承担相关责任！或者企业当时为给予 ...
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我现在已经怀孕快2个月了。我来公司已经2年多了，签合同也有2年时间了。现在老板在各种工作上都为难我，对我态度爱理不理的。分配我的工作也是吃力 离职。请问，我现在是要继续呆着呢，还是自己主动离职？还有我可以跟老板申请准时下班，不加晚班吗？我们正常的工作时间是早上9点-12点，下午14点-18点。如果我 ...
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，员工在从事销售期间一分钱都没得到为由，在2011年3月1日提成离职申请，并办理离职手续。该员工离开用人单位2个月后，该用人单位都没有将业绩提成 1、不同意劳动者提出的加班一词的说话，并说超过17:30的算是正常的工作时间；并提供了公司考勤制度为5天的复印件；同事针对劳动者提出的要求支付加班工资这个 ...
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之后。提出申请才能转正，我未提交申请，时间上项目时间也没有够三个月。所以我感觉我现在还是实习期。然后项目地和公司较远，现在情况是离职申请提出原公司不宜签批。如果现在我签其他公司有没有影响？就是原公司没有提出离职的情况下。会有什么后果？他会不会克扣我的工资，如果有可能会是多少？...
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元每月的口头约定作为报酬，1月22日餐馆放假过年，我提出离职并要求老板支付工资老板以不到发工资时间为由拒绝支付工资，3月15日我去餐馆再次提出离职并要求 支付工资并离职，老板以态度不好，与他说话声音大为由拒绝支付工资并明确拒绝离职申请，要求3月18日开始上班，如果一天不上班扣俩日工资，直到扣完现在未 ...
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我4月25号在单位申请系统提出离职，写明离职时间为5月15号，经过公司人力部门确认过后，离职申请通过。但公司一直不安排新的人来交接我的工作，请问，在我没有交接的情况下，直接不来公司，对我个人有影响吗？...
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我工作是以社会工入职5月19号入职，在6月25申请离职 ，直到7月25离职时间到。公司在7月24日却以社会工入职而撤销我的离职申请。我应该怎么办 ？...
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