：2010年4月至2011年10月在职，2011年10月至2011年底在此时间离职，2012年2月至2013年9月在职。 工作部门：品管部 工作岗位：检验员 ，2013年8月30日公司通知我被辞退，无理由的要求我填写辞职申请表，我未签字。用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金。...
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都没有和公司续签劳动合同？后来一想做了这么多年一走了之不甘心，就把离职书拿回来，予以撕毁，像这种情况，我怎么样才能要求公司赔偿可乎要求其赔偿经济补偿金呢？跪求！...
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本人于04年入职一公司。公司并没有按规定购买社会保险，现公司以本人旷工三天为由，作自动离职处理。请问法院会判决公司支付因没有按规定购买社保而赔付经济补偿金吗？！...
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现单位工作满一年，然后因故辞退我，但是不给我经济补偿金，让我离职时只给我开具了张劳动合同解除的单子，写的解除原因还是个人原因，当时也忘了要辞退证明了，请问怎么才能保证我的权益，另外入职时候答应交五险一金，但是养老和医疗没给我交上，是否有赔偿？...
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现单位工作满一年，然后因故辞退我，但是不给我经济补偿金，让我离职时只给我开具了张劳动合同解除的单子，写的解除原因还是个人原因，当时也忘了要辞退证明了，请问怎么才能保证我的权益，另外入职时候答应交五险一金，但是养老和医疗没给我交上，是否有赔偿？...
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签过劳动合同，也没有上过保险。请问能否赔偿未签订劳动合同的双倍工资，1个月的工资？？？还有未依法缴纳社会保险费的经济补偿金，半个月工资？？？公司是每月10日发上个月的工资，，我离职那天是9月10日，财务说10月10日才发我8月和9月的工资，我能否求 ...
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公司因经营调整，部门内的人员编制进行压缩，公司将员工许某调至其他并行岗位，（非其专业岗位），许某不同意，公司暗示其离职；许某与公司签订的劳动合同内有“甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位”，请问许某该怎么办？能否要求公司开具解除劳动合同证明，并支付经济补偿金？...
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未再发放其工资。她与公司签订的劳动合同于2012年6月届满，公司决定不再与其续签，下发了终止合同通知书并办理了离职手续，按照相关规定，公司应按其前十二个月的平均工资给予其4个月的工资作为经济补偿金，可她的前12个月只有2个月的工资，具体金额应该如何算...
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本人提前一个月提出申请“由于种种原因，希望公司与本人解除合同，并办理失业救助金等有关事宜。”一个月期满后本人离职并以用人单位违反劳动法第三十八条为由，提出劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；要求支付未足额支付的延时加班.休息日加班.法定节假日加班.年休假加班 ...
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