用人单位6月份的工资尚未发放，7月份宣布的绩效考核方案可以对6月份的适用嘛？ 如果不适用的话有哪些法律依据？ 任职单位是一家私立学校，周六周日学校算作正常上班且算在应出勤时长内合法嘛...
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公司把员工工资的百分之三十作为绩效考核，现在公司不想发这百分之三十的工资算违法吗（从1月份到5月份已经五个月没发了），员工应该如何维权...
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公司以2年绩效考核B-以上辞退怀孕孕妇，需要赔偿多多少？ ...
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因为在厂里给电动车充电，现在厂里车间主任要对我绩效考核，扣我奖金，我该怎么办...
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2014.8.14日入职，工作了七年快一个月， 你好，公司因为拖欠绩效考核的工资每个月3000，从2月份到现在9月份一共8个月，而且工资从7月初到至今9月份还拖欠两个月工资未发，如果我申请劳动仲裁解除劳动合同能得到双倍经济补偿金吗？现在申请劳动仲裁离职需要注意什么？...
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公司每月扣除工资的百分之二十作为公司的绩效考核 工资条也没有体现出来 请问违法吗？...
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离职了，公司之前扣留的绩效考核工资不发给我，公司的这种行为属于违法行为吗？...
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