国家规定产假以及陪产假是几天，产假期间的工资是多少？按照现在国家的法律的规定产假标准是几天，男士的陪产假是几天。还有产假期间的工资是什么样的标准。如果是单位不让休产假怎么办？国家规定产假几天、国家规定陪产假几天、国家规定产假多少、产假 国家规定、国家规定的产假、国家男士陪产假规定、产假 国家 ...
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号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理民事级别管辖异议案件若干问题的规定》已于2009年7月20日由最高人民法院审判委员会第1471次会议通过， 的，可以依职权裁定撤销。第十条 经最高人民法院批准的第一审民事案件级别管辖标准的规定，应当作为审理民事级别管辖异议案件的依据。第十一条 本 ...
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根据《劳动合同法》第96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。请问：“法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定”的“另有规定”是指哪些规定呢？...
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国家规定产假以及陪产假是几天，产假期间的工资是多少？按照现在国家的法律的规定产假标准是几天，男士的陪产假是几天。还有产假期间的工资是什么样的标准。如果是单位不让休产假怎么办？国家规定产假几天、国家规定陪产假几天、国家规定产假多少、产假 国家规定、国家规定的产假、国家男士陪产假规定、产假 国家 ...
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工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 。 六、劳动保护、劳动条件 ：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日 年 月 日像那种硬性规定:每周工作六天,每天工作八小时.合理吗? 每月工资XX元,其中包含加班工资.合理吗? ...
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知识立即下载 专业回答 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中 就业劳动者。一般包括奖 金和一些补贴。 劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提 ...
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：2006年1月9日我提供工伤认定申请超过《工伤保险条例》第17条2款规定一年时效。但是江苏省实施《工伤保险条例》办法于2005年4月1日施行； 重新作出具体行政行为；并适用事故发生时江苏省尚未生效法规《条例》第17条2款规定进行审查；明显适用法律错误；我提出上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。我提出 ...
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被申诉人对其以每天200元的人工损失和200元的施工工具赔偿款不符合法律规定。 事实上，原审法院对证据“张冠李戴”，申诉人与被申诉人签订的《销售安装合同》第 照片证据证明的是被申诉人已实际使用彩钢房，按照双方合同约定和相关法律规定，出现问题应由被申诉人负责。 2、申诉人提供丹江起重机厂出具的雇吊车收据 ...
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单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定 工资收入25％的赔偿费用； （二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护 津贴和用品； （三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的， ...
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发放贷款，应赔偿违约金，违约金按照贷款额度的百分之五十。 (2).借款方如不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约使用部分，按 本协议条款支付贷款本金和应计的利息，或其他任何应付款项，当根据协议条款规定的相同贷款到期和应支付时（不管是否到期，都应根据协议通知提前偿还）。 ...
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