用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以 关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。 目前这条是否还适用？有些人认为新法优于旧法 ...
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了劳动法，我认为我可以得到的补偿有： 1、不签合同双倍工资的赔偿 2、非法解除劳动合同的两个月的工资赔偿 还有一点是我的问题，单位没有提前30天通知我，给我一个思想和时间上的准备。 按照法律条文，对于非过失的合法解除劳动关系情况，若没有提前30天告知，是有一个月的代通金的补偿，对于非法解除 ...
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，在就业信息系统中显示2013年9月实现就业，就业单位还是原单位，经办单位是劳动管理局！也就是说无法证明我在原单位是离职状态，系统显示是在职！请问，网上的就业信息就能证明我和原单位存在劳动关系吗？我是否能够要求原单位给我再次出具解除劳动关系证明？我是否能够要求原单位补偿我的经济损失？...
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于2016年5月在原单位离职，同时原单位在16年5月23日与我解除劳动关系，并停止缴纳社会保险，但是劳动关系和保险封存单压在原单位手里，以各种理由不给办理转出，我多次去单位办理，都不给转，后来我申请了劳动仲裁，仲裁结果出来了，要求原单位在15日内给我办理转出，结果原单位不服，到法院 ...
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我现在怀孕9个月了，前两天向公司提出产假申请，公司不批准我休产假，要和我解除劳动关系。我不想解除合同，公司就说调我去其他项目报到，或者发一份律师函，单方面和我解除劳动合同。我想咨询下如果协议解除劳动合同，我应该得到哪些赔偿，如果我坚持不解除劳动合同，我现在能开始休产假吗？...
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如果与公司为签订劳动合同，已经把材料递交到劳动仲裁登记，附加申请解除劳动关系，仲裁不受理，只接收了双倍工资请求。因为觉得在去公司上班心里觉得尴尬，现在也没给单位写辞职信也没去单位上班，会承因不去公司上班担造成公司经济损失责任吗？如果可以随时不去也不用给单位辞职，那何时算或怎么跟单位解除劳动关系...
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想与公司解除劳动关系跟终止工伤保险关系能得到多少钱的赔偿？本人基本工资1500，平均工资2415.83请问解除劳动关系，终止工伤保险关系能拿到更多的赔偿吗？能拿几个月的？最好有阜新的律师如果有不明白的想当面咨询？...
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工伤五级厂里想和我解除劳动关系能赔偿多少？解除关系有什么事项？我现在厂里工作干不了了,现在就不给发津贴和保险了,说什么时候解除关系再自己拿线补上保险对吗？...
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行为?企业现在说如果拿了辞职工龄补助金就相当于办妥了解除劳动关系，也就是说与公司脱离了一切关系,包括社保关系；劳社部1999年10号文\"任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社保关系\"可以不予执行,这种说法对吗?...
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违法辞退强行签订解除劳动合同书，后发现怀孕怎么办公司违法辞退，后签订解除劳动合同书，因不签什么也拿不到也不给，签订后15天发现怀孕，在朝阳申请仲裁，恢复劳动关系，朝阳仲裁裁决：不属于违法辞退，不给予双倍赔偿金，只支付加班费，要求恢复劳动关系无效。因我签订解决劳动 ...
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