我在一家小型的私人单位任职，上班有20天了，现在想辞职 单位会不会拒发工资，另外还没有签订正式的劳务合同，只是达成口头协议。该怎么办求解答？当时说的试用期是3至5天。...
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我在2011年6月15日到某企业工作，当时签订了一份试用期协议，后于7月6日被辞退。原因说我工作态度不积极。公司正常时每月25日开工资，但是到7月25日没有开工资，我打电话去咨询，说要工作未满一个月的要到第二个月的25日开钱，也就是8月25日。我想请问，合理么！我应该怎么办才能要到这笔钱。...
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试用期过后公司没给上保险 无故被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢公司很复杂 我当时签的是协议但是盖的不是我们公司的章，我的老板是浙江的，但我现在在北京这边盖的是老板哥们公司的章，这样应该怎么办 ...
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我在一家全国连锁酒店做前台工作，因为学校让回学校重修课程考试，我主动提出离职。当时签订试用期协议，需提前七天打离职报告，我是提前两天提出的。用人单位说我违反了公司班次秩序，扣发全部工资。请问我的工资还能要回来吗。我需要承担多大的责任...
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我是刚毕业的参加工作的大学生，来公司两个月了，现在试用期，没有签订用工合同，公司组织我参加当地的民兵训练（我非本地户口），这种做法合法吗？只是来公司报到之前签了三方（我、学校、用工单位）协议，正式到公司报到后没有签订任何劳动合同！...
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我是一个还没有毕业的学生，现在找到一份实习，公司入职跟我说七天之内走人没有工资并且给我一份协议，说入职前七天会有人培训，培训费用1000元，员工顺利通过试用期考核培训费用由公司承担，否则由个人承担（费用从工资扣除）。已经签了协议怎么办呢？...
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月组织内部培训，找了技术部几个工程师讲课，为期5天，此时我仍在试用期，结束后签订了培训协议，服务期为两年，违约金为6000，今年5月离职时，公司直接从我 培训材料也都是公司内的学习平台上的内容，对员工都是免费的。这样的培训协议是否有效力？是否可以直接从员工工资里扣违约金？公司若有费用作假的行为又该怎么 ...
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我今年6月份毕业，3月2号来这家公司，说试用期3个月，转正后才签劳动合同。但是要求我们签一个培训协议，其实并没有真实的培训什么，也没有花钱，只是用一天的时间讲讲公司的企业文化和规章制度，现在未满约定的三个月，我要辞职 ...
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公司将三方上的试用期都改成了见习期，一共3个月，并约定，见习期结束之前以任何理由离职都视为违约，违约金2000，见习期是从7月份开始，每个月2400 元，培训期间就是培训日语以及一些专业知识，专业知识都是公司内部员工来培训的（协议上并没有写明培训期他只是口头说的），我在培训期间离职是否要赔偿违约金，我 ...
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还要扣，单位说之前扣除的只是一般的费用。我去仲裁，但是因为我与单位签订的是实习就业协议，不是劳动合同。所以仲裁部门不管让我去法院上诉。 求帮助,我怎么样才能要回我的工资还有我的协议上写着试用期过后的工资是1450，但是我2月份是全勤没有请假，工资却只有1243，我问单位为什么 ...
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