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合同,说上次合同无效。然而,合同期已经改为两年,协议部分也做了许多改动,基本上都就强调乙方(本人)违约责任的,试用期也被篡改为2009.4.1-2009. 始终没说补偿。 2010年2月,法人代表换了(合同书上签的他的名字),至今,公司对工资补偿问题只字不提。 现在,合同期还不满,我还公司上班 ...
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本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从2020年06月10日起至法定或约定的解除(综止)合同的条件出现为止。其中试用期从2020年06月10日起至 付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同能履行的,可以承担造约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述程序公正而合理的。 1.提出书面通知 ...
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,半年内不得离职,因乙方原因提出离职的,由乙方返还给甲方上调工资部份。 乙方试用期的报酬按本合同第四条( 二 )分发。 甲方应向乙方提供当月发放工资的 因人力不可抗拒的因素)不得请假,如请假按旷工计算。 (3)、因乙方的原因合同期未满而提出离职,中途公司报销外出考察及培训期间所产生的费用及工资以壹比 ...
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也可以,没有工资,病假期间自己缴纳社保,被本人拒绝。由于该公司工作这段时间,个人认为公司一个人太诚信的公司。本人正考虑劳动仲裁,但有以下疑问。 ,对补偿造成难度等等。 2.本人对仲裁的补偿诉求是否合理: 合同期为一年,工作九个月,试用期竟然有7个月,试用期超过法律规定,要求对超过的试用期进行补偿 ...
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协议; 一、协议期限 1、本合同为劳务聘用合同,合同期从2013年11月4日起至2014年11月3日止。其中试用期从___年___月__日起至___年___月 他都画斜线杠掉了,他给我说的实习期三个月。他们公司的薪酬待遇实行保密制度,所以我现在也清楚薪资多少。麻烦各位看一下,有问题请指明,谢谢 ...
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月10日进入一家私营企业工作,并签订试用期合同,合同注明试用期为2个月(试用期合同单独的),2008年6月10日签订劳动合同,合同期为1年,其中一条为“甲方 上班,我2009年2月23日口头向上司提出辞职。 请问,这种情况下,即使他同意辞职,我也能走吗?工资能一次结清吗? 如果公司同意,我 ...
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执行。 ,本合同期自 年月___日起至__ 年__月__日止,包含试用期1个月, 合同期满即行终止。 二、乙方的工种岗位为动车服务员主要任务动车上 七、乙方有下列情形之一的 方应予以终止或解除劳动协议1、试用期间被证明符合用工条件的 2.工作中玩忽职守、违章指挥或作业造成较大安全、 质量事故的 ...
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本合同为______期限的劳动合同。合同期自用工之日_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期自_____年___月___日起至 、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件,均《员工劳动合同书》的组成部分,其效力与本合同条款相同。 苐十九条 ...
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当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月________日为发薪日。 (二)乙方试用期内的工资为每月________元。 (三)经甲乙双方协商一致,对乙方 的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方 ...
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太多,我试用期后未与公司签订正式合同;而且我当初进公司时,与财务主管口头约定:试用期及工资待遇的 。 08年1月新劳动法颁布,公司出台新举措:未签订合同没买 做的活没有界定为会计岗位,我的活会计负责人及财务主管都认可了;再次,我签合同期至我递交辞职报告时未满三个月(07年9月21日进公司,08年3月 ...
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