你好,我想咨询一下,我在我们单位上班两个月了,公司规定三个月为试用期,昨天上班车间主任通知我说今天不用来上班了,说我试用期不合格,我咨询一下试用期辞退有哪些规定或者补偿呢?...
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一个星期后,领导以不符合团队要求让我自动离职。人力部门的解释是因为实习生也有试用期,在试用期间可以单方违反协议。但我是为了这个职位特意从国外回来,在回来之前 (电话),人力表示只有先回到中国才会和我签合同,但那时也从未提及像试用期这种条款。但等到我特意为这个职位回到北京以后,公司有要求我来签署这样一份 ...
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公司签订为期3年的合同时,合同上写试用期3个月!结果3个月之后没有转正,口头说要延长试用期,结果在试用第五个月的时候说试用不合格,要辞退!这合法吗?能不能要求什么补偿?如果在试用满三个月的时候,公司出具一份延长试用期的通知,并且让员工签名了呢?...
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在昨天,我们办公室的主任找我谈话,说领导这边感觉我的工作饱和度不够,要加长我的试用期,但是什么凭证都没有让我签过,只是之前让我们所有的人都签了一个转正申请 给个确切的时间,如果这个时候我提交辞职,是否可以得到补偿?如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是就可以了呢? 我现在还在职,我是要先办理离职吗 ...
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3月中旬去公司的,一开始说试用期3个月,到了3个月后问经理转正的事情,说要考核,又过了半个月考核,说没过,再等一个月,现在又考核完毕几天了又没声音,问经理说还不确定,我该如何维护我的权益?还差9天我都快5个月的试用期了如果他们不辞退,后来签合同了,超出试用期的那两个月该如何解决呢?...
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原定协议试用期为两个月,合同签订时是三个月,然后公司在两个月结束之后发邮件通知增加一个月试用期,这样在第三个月被辞退的话会不会得到赔偿只是通知试用期延长,并没有找我当面协商,我也没有找公司谈具体情况...
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找事 说我英文不好 身高不够等等 要求我自己辞职 这样违法吗 有什么办法可以处理他们 我很不舒服 做了半年了~~~~~~~~~~~~~~~试用期合同上 是有 3年的合同期的 试用期为半年 到期后 签订3年合同的 我的问题是 我没有犯错 无缘无故要求我离职 我怎么得到我的权益...
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来到公司以后签了一年的劳动合同,试用期三个月,3个月以后,公司组织转正答辩,说转正没过。要辞退我,我已经工作超过3个月将近4个月了,请问公司这样合法么?需要给什么补偿么?试用期内五险一金是都交的。 急我看劳动法上面,一年的劳动合同,试用期只能是一个月,公司要求的3 ...
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我想咨询下您 我在某公司试用期2个月 试用期最后天 这家公司告诉我不合格 试用期也没有交任何保险 我可以找他们补偿吗...
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我想咨询下您 我在某公司试用期2个月 试用期最后天 这家公司告诉我不合格 试用期也没有交任何保险 我可以找他们补偿吗...
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