的工作变动，去干保洁工作，2014年1月单位制定以规章制度，实现没开职工代表大会通过，也没经全体职工讨论，就让我们签字，我和一名老同志，看制度制定很苛刻， 工资还被扣除1半，我们找领导，领导让我们辞职，但不给我们辞退通知书，我们再家一个月没有上班，请问单位这样做合法吗？我们能不能申请单位赔偿两倍的工资 ...
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公司即将倒闭，但是我什么过失都没有记录，同时也胜任该岗位。这种情况下我再次推通知书上签字了，我还能得到补偿金吗？公司是4前天通知我的。...
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，把另一部门A与我对调，我没同意，公司给出的理由仅仅是内部调整，也没有书面文件给我，因此弄得不愉快。2011年10月13日，公司突然要求我们补 通知我过去，提出1个月补偿，我不同意，10月27号收到公司ENS劳动合同终止通知书，内容是劳动合同期满，公司不同意续签劳动合同。 请问这份补签的劳动合同合法吗 ...
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我和公司签订了五年的劳动合同，合同到期了没有和公司续签并仍旧在公司工作，今年的六月八号也就是前天我收到了公司的辞退通知书，叫我一星期之内到公司办理离职手续，平且主动补偿给我一个月工资，新的劳动法好像远远不止这些，我该怎么办？真纠结...
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再审申请人，不符合劳动合同法规定的条件和程序，解除和终止劳动合同也应该以“解除劳动合同通知书”而不是“行政开除公职决定”，所以应该认定被申请人解除劳动关系违法 适用法律若干问题的解释第二十条规定：用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可依法判决予以 ...
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要督导全体教师工作，我极力反对，没有接受；去劳动监察大队反应情况，调解结果是要么恢复我教学岗位，要么补齐我年薪并赔偿一个月工资后辞退。几天后校方开出了书面 好的恢复教学岗位后上岗吗？”。又过几天我就接到了学校寄来的”解除劳动合同通知书”，这令我茫然不知所错，失去了工作又过了找新工作的最佳时间我该怎么办 ...
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要督导全体教师工作，我极力反对，没有接受；去劳动监察大队反应情况，调解结果是要么恢复我教学岗位，要么补齐我年薪并赔偿一个月工资后辞退。几天后校方开出了书面 好的恢复教学岗位后上岗吗？”。又过几天我就接到了学校寄来的”解除劳动合同通知书”，这令我茫然不知所错，失去了工作又过了找新工作的最佳时间我该怎么办 ...
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月公司人事部发出的考勤汇总表写我于4／29离职，5月人力表这没有我的名字，5月考勤表也无本人的名字，把本人作为安排在公司后门角落靠近厕所，吸烟处！ 单位总监找我谈话找其要解除劳动关系通知书辞退书，其狡辩说公司没想辞退我！拒不出具任何书面文件，以本人在这里占用人力没有产能为由强行上It把电脑办公设备搬到 ...
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个月期限至2015年3月22日外，已经超期6个月，但江苏省高院没有给出延期复查通知书，有关短信答复是“因双方当事人申请庭外和解，不计算审理期限”，有 通知其认为旷工职工限期回厂上班，签订劳动合同，而后又未将辞退决定书通知本人，有关部门领导也不知道辞退一事。即已经变更了诉讼请求，符合《民事诉讼法》司法 ...
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120%，则年底的薪资发放为：10万×20%×120% = 2.4万），除此之外，公司没有任何福利及年终奖金，这在面试时面试经理明确告知的，并且公司每个人都 人力打电话要求给我开具书面辞退通知，但人力说，关于辞退人员的补偿问题总公司领导们没有形成统一补偿方案，也无法给我开具书面通知书。一个月后的今天， ...
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