包括女职工因怀孕、生育发生的：医疗检查费* 接生费* 手术费 住院费* 药品费计：5512.38元 11. 11、被申诉人承担劳动仲裁费用.3000元 12. 被诉人承担申诉人的精神损失费50000元 13. 被诉人承担申诉人的婴儿早产营养费、护理费20000元 2000+27200+8000.4+ ...
//www.110.com/ask/question-1018716.html-了解详情
包括女职工因怀孕、生育发生的：医疗检查费* 接生费* 手术费 住院费* 药品费计：5512.38元 11. 11、被申诉人承担劳动仲裁费用.3000元 12. 被诉人承担申诉人的精神损失费50000元 13. 被诉人承担申诉人的婴儿早产营养费、护理费20000元 2000+27200+8000.4+ ...
//www.110.com/ask/question-1018710.html-了解详情
按照仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期限延长为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于劳动关系已终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。但公司解除劳动关系通知书上的日期是4月1日，而通知我去公司签收解除劳动关系通知书的日期是6月23日，应该以哪个时间为准？...
//www.110.com/ask/question-913030.html-了解详情
的东西比较多，当会计，当然要审计完毕才能离职，所以审计就搞了几个月，在他离职那段时间，他公司就不发放他工资，说等离职后一起发放。 等审计完毕与离职手续办理完毕后，该公司就赖着不发放他工资。他逼于无奈，去仲裁，仲裁结果，公司应付他的那几个还没发放的工资，但仲裁十五天过后，公司 ...
//www.110.com/ask/question-643701.html-了解详情
，妹妹回家没路费告到劳动部门，信访大厅受理此理，出门调解，但未果，妹妹提出劳动仲裁，妹妹手上只有一件工衣和离职后跟老板的谈话录音，录音中包含了妹妹与老板 第二个月起双倍工资、三是离职未结工资25%的滞纳金，因无加班具体时间与计算方式被驳回。老板不服判决提出上诉。妹妹在收到传票中看到老板提供假证人，证明 ...
//www.110.com/ask/question-601621.html-了解详情
后到账，截止到5月6日还没到！现在我准备申请劳动仲裁，故先咨询一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同 合同双工资）！ 4，要求补发补偿金（含代通知金）差额及25%的赔偿金，要求计算基数包括未发放的加班费（11850）可不可以？ 5，年假没休过，2009年11月 ...
//www.110.com/ask/question-456728.html-了解详情
我08年7月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算。公司一直没给我签劳动合同 是是不是低于北京市最低工资，按目前的工时计算才1040元左右，（2011年是1300元）。 2.我是到劳动监察举报好呢，还是提起劳动仲裁好，那个更好的实现要求单位签合同， ...
//www.110.com/ask/question-347799.html-了解详情
在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询:1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁１年的时效...
//www.110.com/ask/question-345637.html-了解详情
在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询: 1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁１年的时效...
//www.110.com/ask/question-341113.html-了解详情
一律不休息。等完成任务后，公司将比照国家综合计算工时制度的标准，给全体人员放假，让你们大家集中休息一段时间。”经历一个多月没有休息的连续工作后，一些 者按旷工处理，同时扣发当月奖金。众员工实在受不了这种规定，向劳动争议仲裁委员会提出了申请，请求仲裁委员会依法保护他们的休息权和依法应获得加班费的权利。...
//www.110.com/ask/question-123624.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·仲裁时间计算
- ·关于未签订无固定期限劳动...
- ·中华人民共和国中国人民银...
- ·实际年龄可以退休
- ·三峡国际招标有限责任公司
- ·企业内部工伤管理规定
- ·民事诉讼基本原则的理解
- ·网站发布其他网站信息
- ·没有土地使用证
- ·公司解散条件
相关搜索