和按年限索赔的欠薪赔偿要求，等待调解、仲裁，劳动部门回复员工要想得到赔偿的前提条件是等待仲裁要先确认企业存在恶意欠薪的行为。 问题：根据国家劳动法和上海市地方法规，有哪些相关法律、法规条款，能够帮助员工自我判断出企业的欠薪已构成了“企业存在恶意欠薪行为”？ 注意：等待仲裁委员会调解、仲裁 ...
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因企业现状是待破产企业，拖欠员工多年养老保险，现该员工面临即将退休，因企业无力给该员工补缴所欠养老保险，该员工只能替企业垫付。企业承诺待有能力解决时偿还员工所垫付的养老保险。请问这个协议或者是欠条该怎么写才具有法律效益...
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劳动合同。现在有如下情况请律师帮忙判断，谢谢！ 1、湖北盐业集团要求各分子公司对企业员工采取将职工岗位工资（或工资应发数的某一比例）与食盐销售业绩挂钩考核的 好的卖出多少东西没做到，就按一定的比例扣除员工的工资。这种协议是不具有法律效应的，《劳动法》规定：只要员工提供了正常的劳务，并且在劳动中无懒散等 ...
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我在所在的一个私营企业工作，此企业对国家的法律根本就不予理睬，也不执行，主要体现在员工的社保问题，此企业有很多员工在单位工作多年，单位一直没有缴纳社保，我想问问天津社保局不知道吗？管委会不知道吗？知道了又能怎么样呢？我就是其中的受害者，到底有什么办法可以解决员工社保问题，请求法律帮助，谢谢。...
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条例》的第二十四条 竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费 经济特区企业技术秘密保护条例》，我想请问的是，签了之后有没有法律效力。目前的公司虽然从事相同行业，但是任何研发和产品都未进行，如果离职后从事相同行业 ...
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11月份起企业以效益不好为由放休了一部分员工（一部分放休，一部分上班，我是属于放休里面的）； 2.企业对放休人员是这样规定的：（A：要求放休人员 ，无非就是软磨硬泡让我们自己提出辞职，这样企业就可以不用作出相应的赔偿了。 综上所述，我想问下企业这种做法是否是违法的！我想用法律的武器来维护我的合法权益！ ...
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土地出让协议，（我企业法人为该国有股份制企业的员工）出让的土地用于我企业新建厂房发展并安置了部分原国有股份制企业的员工就业;2005年，某开发商收购了原国有 出适当的搬迁费用，同时指出我企业与原国有股份制企业签订的土地出让协议是不合法的，无效的，我想请教一下律师，这个问题在法律层面应该怎么确定我企业的 ...
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土地出让协议，（我企业法人为该国有股份制企业的员工）出让的土地用于我企业新建厂房发展并安置了部分原国有股份制企业的员工就业;2005年，某开发商收购了原国有 出适当的搬迁费用，同时指出我企业与原国有股份制企业签订的土地出让协议是不合法的，无效的，我想请教一下律师，这个问题在法律层面应该怎么确定我企业的 ...
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直到退休为止。 X年X月A股份有限公司领导不知何故要求我们B有限公司副经理一下员工退出股份。我们是小股东只好退出，落袋为安。 X年X月公司领导 提供有关证据材料。被申诉人行为有藐视国家法律法规和劳动仲裁的嫌疑。 6. 被申诉人提供的A职工代表大会会议纪要，只是企业情况告知内容，并不是职代会通过的表决 ...
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本人多次要求回去上班，均被此领导以“单位效益不好面临倒闭，再过几天现在的员工也要回家”等等理由推托。口头也承认我职工身份，就是不安排我工作。此后该领导 违反了国家的法律法规。 （2）我多次找该企业领导提出回去上班的请求，他从未否认过本人的职工身份，只是以“回家等通知”等口头形式推托。（有员工证明数年来 ...
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