你好,我在一家事业编制企业管理的一家医阮上班,属临聘人员,于今年2月份退休,在职期间,单位断断续续给我签了几次一年一签的合同,绝大多数到合同期限都没有续签,请问一下: 一,单位是否违反劳动合同法。 二,我们怎么维权。 三,退休在家已经5个月了,找劳动仲裁维权是否已经过了诉讼期。...
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我是大连开发区日本独资企业上已经工作了快31年。合同签的是无固定期限的管理岗位。最近公司修改公司规程,把管理岗重新界定,我现在的工作就不属于管理岗,协商(说是协商,其实是变相的威胁)我们修改合同,我们要是不更改合同,就会调岗,就安排我们到现场倒班。这种调岗属于违反劳动合同吗?我们该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-14315965.html-
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本人2013年与就职企业签定了无固定期限劳动合同,2016年3月初公司合法实施了经济性裁员后重新安排我的工作内容与经济性裁员前变更了90%,新岗位工作未给予 通知与我解除无固定期限劳动合同(此时本人在公司的工作年限为10年零一个月,新岗位工作的三个月间也未出现工作过失,未违反公司任何规章制度),请问 ...
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12个月医疗期满解除劳动合同补偿金如何计算? 1,以医疗期内12个月工资基数(基本就是社会最低工资标准)为基数补偿(劳动法条款理解)。 2,以病休前正常工作时工资为基数补偿(违反和解除劳动合同经济补偿办法理解)。 按照第一条员工争议较大,按照第二条企业又不愿意,该如何做好...
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我舅舅在当地一家企业工龄满30年了,两年前单位组织体检查出尿液中钾含量偏高,易导致全身乏力,需长期吃药调理,一直不能确诊。当地医生建议去南京 称我舅舅的医疗期已满,并且未及时提交病假手续,经通知后至今未有改观,属于旷工行为,严重违反单位规章制度,解除劳动合同。请问我该去仲裁申请医疗补助金和补偿金吗?...
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我2010年11月底进入某私人企业,2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险,七月补签了劳动合同,签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日,属于我的那份合同也没有给我,所有的同事也都一样。在2011年12月底公司也未曾口头或者书面通知和我续签合同。 ...
//www.110.com/ask/question-898946.html-
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我在这家单位工作了5年,去年续签的劳动合同,3年的,一直到2012年。可是由于单位经营不善,一个月前给我们几个人放了假,没有给工资或生活补助金。可是今天单位电话通知让明天去办理辞退手续。请问,企业这么做是否违反了劳动合同?如果违法了,我是否可以申请经济补偿金或经济赔偿金?该如何计算!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-105602.html-
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你好,我想问一下招聘企业在招聘条文中有如下规定,我被应聘了去工作,他们的规定是否符合劳动法:3、面试后一经录用,公司将提供职位专项培训。录用起(含试用期)必须与公司签定两年或以上劳动合同,期间违反公司管理规章或因自身原因离职者,需赔偿公司RMB1000元/月培训费(最多赔偿9个月 ...
//www.110.com/ask/question-16053.html-
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是国家的劳动合同规定的为准,还是地方企业的一些公司单位自己内部规定的为准?是国家出台的法律法规大,还是企业公司单位自己规定的法规大?如果企业单位自己规定的与国家规定的相违背呢?有些公司也违反了一些国家规定的制度该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-13616854.html-
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我上海市金山区枫泾镇的一家企业工作了十年,也鉴定了长期合同,现在公司截员,按每月二千六百给了十个月,我每月的平均工资在三千五左右,请问他们给 给加班工资外,其余加班时间没给加班工资,可他们说要扣除加班时间的工资,这合法吗?我该怎么办? 公司单方解除鉴定的长期合同,是否算违反劳动合同法!本人该怎样维权!...
//www.110.com/ask/question-8233648.html-
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