电脑搬走了（称系统不稳定） 3、要求离开办公区域，在厕所旁设了个学习区域 4、不同意请假申请仲裁 5、6月26日，早上考勤打卡被关在公司门外，大门 ，因此拒绝了。然后收到邮件称我拒绝培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为妥当？1、根据与玉兰公馆吴女士（ ...
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新员工入职，合同生效日期为1月4日，员工4日来报到，1-3号是元旦法定假日，入职后1月份未请假，请问1月份工资应该怎么发？公司说劳动合同是从4号签的，所以前3天不是公司员工，要扣3天工资，这样合理吗？...
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我提前知道公司要合并的消息，因公司原来有员工怀孕被劝退，谈话多次后调到其他岗位所以很担心如果不同意过去会被劝退，目前我的情况是请假困难，婚假都还只请了两 临近过年，之前入职说的13薪也全体说取消就取消了，办公地点搬迁也并暂未与员工作任何商量，想先请教律师是否可以给点协商建议，已私下问过直属领导，不会给 ...
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你想，我想问下关于公司员工工作态度很差、老是请假，该孕妇员工作为一个销售人员，几乎每个月拿不到业绩还拿着高工资，工作态度很差，经常性请假，我想问下对于这个问题，有没有什么法律保障维护公司利益的？能否开除该孕妇员工?谢谢！...
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有一个员工让自己的同事帮忙口头请假，但是组长没批，经理不知道，该员工也未来上班，组长算他旷工一天，可是到月底签考勤的时候，该员工不承认自己是旷工，说是请假的，拒不签字，怎么办呢？...
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初期有先兆流产的情况，现也因为身体原因上班有点吃不消，到省妇保医院开了病假单向公司请病假，但是公司的回复跟请假前的完全不同。说产假3个月工资是自请假之日起一 会给任何工资，社保费用也是要自己全部承担的。理由是公司员工手册上说每个月最多只有7天病假（员工手册我们员工从来没见过，也不知道是真的假的）。请问 ...
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了吗？他说是的），我问老板怎么回事，他说"上个月 没有追究你 就不错了"(上个月有一回请假一天，而我连续3天没有上班，最后工资算的是请假一天，旷工2天（旷工每天3倍工资）)。公司也没有给员工办理任何社保。...
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我在一家公司从事汽车修理近6年，犹豫今年公司车辆要淘汰，公司不再买新车，去年11月公司将我们部门和员工打包承包给我们主管和2个投资者，由于3个老板合作出了问题 ，我不服从，并用去年有一次，当时是去年11月份他们3人才承包的时候，我因有急事，忘了请假，没有去上班，电话也停机了，3天后我才电话请假的事情为 ...
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发短信说要继续请假，病假单晚点再交进来。领导也同意了。 5月19日，突然收到公司的《解除劳动关系告知书》，称本人违反公司的《员工奖惩制度》，连续 呢？我现在还在哺乳期，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？你好，请问，我如果 ...
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30 晚18:00.周六周日不得迟到，不准请假。合同第一条说双方可随时终止合同，公司确抓人不放，用压的近3个月工资逼迫员工。合同写着工资发放周期不得 要求，本人可提供所有书面证明，都是总公司以书面形式下发到各单位的通知（盖有公司公章）这是奴隶社会么？ 请睁大眼睛看看吧！ 有同事向劳动局请求帮助，劳动局 ...
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