未及时足额支付劳动报酬 这点 现在是2014年1月9日，到目前为止，公司拖欠我10，11，12，1月至今的工资，我是否可单方面解除劳动合同？ 如何向公司申讨补偿金？在不要去劳动仲裁的情况下。...
//www.110.com/ask/question-2173954.html-了解详情
月工资，余下的欠条说明在2012年7月10号给予发放，直至现今未发； 2、公司从2012年5月份开始拖欠社保及住房公积金，现在连买药刷卡都不可以了； 3、现在给员工说放假一个月至9月1号，打电话给公司只是说在想办法解决，实际却没有任何动作； 4、公司原来解除劳动合同的一些人到现在还没有拿 ...
//www.110.com/ask/question-1140077.html-了解详情
我是一名在海外工作的员工（非洲），但由于一来：本人身体及职业规划原因，二来：公司已经拖欠3个月的基本工资，已经在海外6个月工作时间补助一分也没有发，核算工资表的时候还进行考评扣补助。打算提前解除劳动合同，我已经提交了回国申请，但是经理不愿意批，百般 ...
//www.110.com/ask/question-401666.html-了解详情
签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长夫人重新注册的新公司上班（原单位注销以后，该单位仍使用原单位的名义），之后该单位拖欠员工工资，现在存在怎样的劳动关系？法律责任谁来承担？求教专业人事...
//www.110.com/ask/question-3719394.html-了解详情
公司以违反员工条例，拒发工资，并要求签自愿离职协议，如果不签，工资不发。而且还没有按要求购买社保。根据以上两条，我可以以未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同并要求赔偿违约金和经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3580787.html-了解详情
如果公司拖欠员工工资，员工可提出解除劳动合同，请问如工作了四年，是否有四个月工资的经济补偿。如果公司不给，作为财务是否可以在交接的时候先扣出钱做防备，或者有没有其他办法能约束他们的？...
//www.110.com/ask/question-1057872.html-了解详情
不用再上班了，特别是那些选择不与新公司签劳动合同的员工，更是享受工资及七险一金的待遇，作为当时拿不到解除劳动合同证明及经济补偿金的补偿。而申诉人被确认为 性质，失去串休、补休的待遇。所以，诉求加班费。 十至十三诉求系被申诉人拖欠，理由补发支付给申诉人。 十四、缴纳七险一金是被申诉人的承诺，依法缴纳是其 ...
//www.110.com/ask/question-1430606.html-了解详情
员工明确答复。现在，因工资拖欠，社保欠费，劳动关系也不能转出，如果去下一家公司工作，也无法购买五项社会保险。本人与该公司签订的劳动合同期限是从2012年4 我现在想通过仲裁来维护自己的权益，这个仲裁书该怎么写？是不是该提出和公司解除劳动合同，把社保欠费补请并转出来？我这种情况，其他的我应该提出维护什么 ...
//www.110.com/ask/question-3654247.html-了解详情
劳动合同期内，由于本人违反本中心管理制度，中心有权解除咨询部经理劳动关系，解除劳动关系一切后果均由个人承担。 9、自觉接受理事会组织每月绩效考核，对本中心 授权前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府，面向企业。明确中心与公司互动关系公司支撑中心，中心拉动公司的经营方针。 ...
//www.110.com/ask/question-1941065.html-了解详情
天半）4608元工资和2014年1月份的伙食补住（400元每月除以30乘9.5）127元。 二、 裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金3500元 元。 从2013年10月份起以各种理由和手段解除大部份员工的劳动关系从未支付经济补偿金，以及恶意拖欠工资（如：***等同事至今未付），直到2014 ...
//www.110.com/ask/question-2223206.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司拖欠员工工资解除劳动...
- ·要求法院强制执行申请书
- ·财产保全裁定书送达期限
- ·财产协议书
- ·出口产品质量纠纷
- ·合资代理公司协议
- ·抵押贷款
- ·交通事故伤残等级赔偿金额
- ·软件开发保密
- ·建筑工程合同买卖纠纷
相关搜索