描述：与公司签订的劳动合同薪资和实际薪资不一致，实际工资以口头约定年薪制（70％月发，30％年终发）为准（有offer和老板签字的书面调薪申请表， 年）年终部分至今已8个月未发。催促发放，一致拖着也不解释为什么还不发。请问如果劳动仲裁是否可行？这种情况劳动仲裁是否支持劳动者？ 谢谢。这样的合同对申请 ...
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劳务合同为建筑公司与劳动班组签订，承包工程期间，建筑公司未支付工程款导致没有能力支付劳动者工资300万。政府要求支付但仍未找到建筑公司，无能力支付。现取保候审，请问会如何判决？期间没有逃避，积极配合政府和公安部门，但是目前还没找到建筑公司负责人。...
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老板说考虑后答复我但迟迟未答复，在我再三追问下，至今8月14日，公司给了我一份续签劳动合同，但待遇与我当时跟她协商的相差很远，现协商不能达成一致，，请问我能享受哪些劳动赔偿条款的支持呢，合同期满已经三个多月，是否能赔偿我二倍工资？...
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劳动者未与企业签订劳动合同，劳动者因身体原因请求离职，企业拒发工资，声称是其公司规定。劳动者应如何维权？...
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视工作情况再定工作具体内容。因为同学找工作有些心急，很多事情没弄清楚之前就签了合同（主要负责人员对于某些方面的问题回答比较含糊），同时还签了一个协议，是关于服装的，公司收了370元，没有开收据，说是干够3个月给报销，但协议中又说是未收应聘者任何费用，服装由应聘者自愿购买，合同中还说辞职需提前 ...
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您好。本人在7月份前投简历于一家金融公司、并通过审核…———于8.7日正式上班。 工作到今天为止满期40天。于（9、17）公司微信通知我以“公司内部调整，岗位暂不考虑安排工作人员”为由。将我辞退。在岗期间公司未与我签订任何劳动合同… .我该怎么维护我的劳动者权益。谢谢...
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出具了盖有人力资源部印章、因《劳动合同已满而终止劳动关系的证明书》，落款日期为2007年12月25日。（当时正处于公司调换法人代表的过程中，法人 ”，以上事实和理由足以推翻原判决不支持签订无固定期限合同的裁定。 《中华人民共和国劳动合同维权》使用解答中，合同期满未续订，劳动者继续在原单位工作，如何处理 ...
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 据此，本人要求公司赔偿自实际用工之日满一个月起至签订合同之日期间的 乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金， 据此，本人要求公司至少以1.5倍加班工资支付每月加班13小时（180-167）的加班工资，累计（ ...
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年10月至2009年4月工资表足以证明； 2。我公司问哦有利于管理和 方便工作，满足用工单位需要，签订劳动合同工作死委托用工单位代为办理的，因此，申请人的劳动 6月4日未签订劳动合同的双倍工资问题，依据《中人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满因未与劳动者订立书面 ...
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培训结业证书和专业培训协议书，公司文件显示本次培训培训费是280元/人（附件1），培训结束后于2016年7月15日正式签订劳动协议，此项协议是申诉人在 人民共和国劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，相违背；申诉人与被申诉人签订的合同未给申诉人缴纳社会保险，这 ...
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