我在公司上班1年10个，按前从当日提前一年算的平均工资，但未算入年终奖。 问题1：年终奖是否要加入年平均工资计算？ 问题2：公司并没有提前通知解除劳动合同，是否还需要赔偿通知金等？ 问题3：在公司要解除劳动合同法之前7个月，公司给我调过岗位，可以影响赔偿？如上：是否是赔偿N+1...
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2014年12月24日收到公司的解除劳动合同通知书。内容如下：公司于2013年7月1日与你签到了《劳动合同》。现因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 原劳动合同。现通知你12月31日起，你与公司完全脱离劳动关系。特此通知 请问：1.我是否可以拒绝办理交接手续 。2、公司没有谈赔偿问题我如何要求？...
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公司无故解除劳动合同只赔偿一周工资，我于2014.5.26与公司签订劳动合同，到8.29工作满三个月，公司也一直没有交纳保险，公司以改变运营模式不需要那么多 裁员，只赔偿一周的工资，由于我不懂劳动法相关赔偿问题，工作交接时签了一张写有同意赔偿一周工资，保证不泄露公司相关信息和机密的文件，我想咨询，这张 ...
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，合同到期后又续签了5年到2016年到期。现公司要求提前解除劳动合同本人也同意提前解除劳动合同但就赔偿问题未达成一致，公司提出的赔偿金额远低于劳动法应赔偿金额， 后去劳动局投诉没有强制转岗，现原工作已被强制停止，发短信告知所有客户业务已交由其他人负责导致本人在公司无任何工作可做，请问我该怎么处理此事？...
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做出的通知解除行为和停用公司权限未予赔偿，何谈改善计划，鉴于公司迟迟不给我说法，我提出离职申请，打算仲裁解决。 现在面临的问题是通知书因拒签又被收回 里面多位主管和员工证实已当面对我出具过该通知书，并且承认公司之前对我做出的解除劳动合同方式是通知解除，请问该证据有法律效力吗？ 我手头也有变相加班的相关 ...
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不服从安排。本人要求公司赔偿无法解除合同的赔偿金，本人到劳动局仲裁胜诉，公司不服上诉到法院，公司改以本人不符合公司的录用条件而解除劳动合同。到了法院 证明，可以证实，由于劳动者在试用期无法适应公司的工作环境，不符合公司的录用条件而被公司解除劳动合同。公司行使解除权的行为符合上述规定。 请问法院以上认为 ...
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面谈准备（需提交纸质材料）并将回执填写完整，交给人力资源部。 已收到公司送达《续签劳动合同通知书》，内容已知悉，本人意见为 同意续签 不同意续签 被通知人签字 5月入职至今的社保及住房公积金，如不购买社保，根据劳动合同法的规定，本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 在快递单内容中请写上： 续签劳动 ...
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律师，你们好！我想代朋友咨询一下公司因转型解除劳动合同的相关问题。朋友与公司签订了三年左右的劳动合同（2011/9/14-2014/8/31），他的 月，正好要发12年最后一季的奖金。 4.员工保密协议，协议里规定，公司每月向他支付3800元保密费。 如有疑问，请随时与我联系：13728607484！ ...
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反申请，说有个单子过交货期没出货可能成为库存，总金额为1W6美金，要我赔偿10W人民币（实际原因是厂家生产来不及，交货期迟了2个月，国外客户现在不提货， 上班签订合同？如果我在仲裁的时候已经声明解除合同了，但是公司不服，去法院上诉，那么按照劳动仲裁那边的说法是说他们的裁决书是作废了的，那这种情况下，我 ...
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你好，我想咨询一下关于解除劳动合同的赔偿问题！ 我在一个公共工作了11年9个月，现在公司和我解除劳动合同，解除劳动合同我能拿的赔偿是怎么计算的...
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