企业在和员工签订劳动合同同时签订了一份承诺书，里面阐述员工个人愿意服从公司对岗位和工作地点的调动。问题是，这份承诺书是否合法？是否有了这份承诺书，企业就可以任意调动员工的工作地点而不通过协商？如果员工不同意调动地点而离职，是否该赔偿。...
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福利待遇，但新合同内增加了不合理条款：由于公司需要，可随时安排员工调到集团下任何子公司任何工作岗位，并按新岗位计算工资（此举为变相降薪，原旧合同内容是要经双方协商才可调动）。请问怎样才能保障本人合法权益?...
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一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)。和公司如有结构工作需要可以调动员工岗位或工作地点，员工应履行.。这样的约定是否具备法律效应 原来少2000左右，我是否去其他部门？部门经理给出的理由是部门人员饱和，员工过多等借口目的就是不要我继续在原来的部门，他们这样做是否违约或者违法，我 ...
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公司部门调整。集团总公司领导找我谈话，要我调到B公司去，我同意了。等我在A公司把工作交接好以后，领导说B公司情况有变，不能去了。A公司和B公司， 每周都要去C公司所在地办公一天。 今天，我找集团领导说明了，我的合同快到期了，希望公司可以给我订一个岗位，签一下合同。 集团领导的意思是只有C公司有岗位了， ...
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出差，至8月31日累计达六个月。 8月底，公司从战略角度出发，要把我们调动到河源分公司，公司高层以近期连续亏损为由，表示没有经 济能力买断我们的工龄 。 请问以上两种说法哪种合法？ 由于协商不成，我们被公司送回广州公司。但是公司不让我们回到原来的工作岗位，而是把我们安置到一 边闲坐，不让我们正常工作 ...
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公司通知我调动岗位，工资待遇不会变，但是上班地点变了，离我住的地方很远，我可以拒绝吗？如果不服从公司安排，公司有权开除我吗？劳动合同上没有明确注明工作的地点。...
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、 工作岗位、职责要求及岗位纪律 乙方根据甲方安排，负责 工作，如甲方有需要，可随时调换、调动乙方的工作岗位， 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理，乙方如违反法律、法规及甲方的规章制度和岗位纪律，甲方有权进行 ...
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在那个县城不需要售后服务了想调我去主机厂所搬去的城市，但是由于距离的原因我不愿意去，公司找我谈过一次话，给我几个选择：1、去那个城市继续做售后服务，2、调回 公司也没找过我了，也不说安排岗位的事了，我该怎么办？？ 补充：合同里只写了工作岗位，没写工作地点，且说了公司根据生产经营需要可以调整员工岗位。...
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我是2009年进入一家名牌公司，应聘操作工，一直在工作岗位做了快5年了，我们是南北两个车间，南边生产出口的产品，北边生产的是国内产品，我是在北边 的通知我要去别的车间我还是没同意，三次通知我没有过去，然后人事部就出通知说我不服公司调动，扣除我10分（工资500元）请问这合理嘛？我该怎么维护自身的权益...
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协商的情况下，超市将我朋友调到其他部门工作，我朋友不同意。公司变相裁员，有多名员工遭遇到同样对待。公司管理层说没有选择，是正常调动。劳动合同上写的营运。（营运调营运）补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗？ 关键就是他的劳动合同写着营运部门员工。非食品与食品 ...
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