的事假。4 号病情确诊后，提交了相关的病假手续（病休1个月）。在病休期间，公司再次强 调我工作做的不好，暗示本人自动离职。在得到本人明确答复不会 情况，是否违反了劳动法？ 我准备申请劳动仲裁，劳动仲裁的申请诉求我可以申请那些部分？如7月份的医疗 期工资？8月份工资？解除劳动合同的赔偿金？解除劳动合同的 ...
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我2010年7月1日上班，2010年11月8日工伤10级，2011年5月15日单位不用我了。劳动仲裁：我2010年8月-2010年11月8日双倍工资过时效； 不符合法律规定的双倍工资（我在此期间继续上班）。怎么办呀？问题补充：企业没出视我的工资表，只出具3个合伙人的“情况说明”劳动仲裁采信，我的工资就 ...
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，均没有填写。人事解释说由人事填写，我只要填了个人信息和签名就可以。在公司工资期间，我向人事索取过两次合同，人事均解释，合同还在北京。2011年6月29 均被扣押在公司。无论长短，包括我所知道，工作六个月的同事的合同依旧没有返还同事手中能否在上海申请劳动仲裁，如果可以，去上海哪个区的什么部门申请仲裁。...
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劳动合同后，单位在2009年1-8月未发过任何工资，后通过劳动仲裁院解除劳动合同和解决工资纠纷，由于单位不提供我的真实工资收入情况，仲裁院也就按个税证明中所载工资仲裁了，在仲裁时，单位也到场的；工资未发期间，一直到10月份单位为我交了社保个人部分，单位在仲裁中未提出社保事项 ...
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劳动仲裁申请：申请人在劳动期间，有许多时间被安排同时为几个单位工作，这些单位是关联企业，工资是一个单位支付，有的期间工资还由不是申请人工作的其他关联单位支付。申请人可以同时把这几个单位都列为被申请人吗？或者 ...
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去年疫情期间工资应该发合乎规定？不合规定可以申请劳动仲裁吗？ 去年2月份疫情期间上了3天班，单位只按基本工资一半发，2000元（其他人没有上一天班也一律按基本工资一半发） 还有，3月份因为生意不好，单位9号开始营业，也是上一天休一天。工资按实际出勤天数计算，请问这样合法吗？是否也可以申请劳动仲裁？...
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问:11.28-12.6比赛期间作为工作人员的劳务费可否通过劳动仲裁追要回来？ 因为我还没有毕业，所以签订的是实习协议，协议上没有劳务费这一事项的声明。 证据 给，而我有关劳务费的证据只有与财务的聊天记录，我们公司财务说劳务费是独立于工资，另外计的，通过微信支付。现在财务直接否定说没有劳务费这种东西。...
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2月工资80%发放，3-4月每月1000元（待岗补助）标准发放，6-9月没有工资进账（期间仅有一次主管申请领导私人微信转2000元到本人微信）,10-11 记录；咨询问题：1.若到发薪日没有发工资，11和12月工资可以申请劳动仲裁吗？2.若可以，5-8月的工资可以要求支付吗？3.没续签合同可以要求支付 ...
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12月-次年3月），我是不是可以要求 申请书是否是合理要求 谢谢 附仲裁申请书 劳动仲裁申请书 申请人：刘刚强，男，汉族，1974年4月14日出生， 正式录用从事商砼驾驶员工作，口头商定保底工资1000元，按计件提成，平均每月工资下来在4500元，在用工期间申请人多次要求被申请人缴纳社会保险费并签订 ...
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9月26日被辞退，他于当月28日将我公司告到劳动仲裁委员会，要求支付8月剩余工资和截止到9月26日的工资，但是当时还未到发放9月份工资的时间 他在职期间还有损坏公司设备行为，至今还未修好。我方还有证人证词证明他在职期间不尽职，领导不在期间不工作，只顾玩手机，此种情况多次发生，不折不扣的玩忽职守。请各位 ...
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