面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的 ！问题补充，因为我岗位还兼有文职，平时办事处有备用金5000块钱，用于购买办公用品以及交纳宽带通信水电费用的。这个备用金是放在我处的，还有租恁房屋 ...
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，因股东变更一个多月后我被无辜开除 本人在单位干了两年的食堂管理和办公用品和日杂用品的采购工作，因股东变更一个多月后我被无辜开除 本人在单位干了两年的 以前在单位所用的工资卡里，（并没有按我的诉求给我加班费，电话费和没按规定解除劳动合同的二倍的赔偿）后来仲裁委说单位已经补了工资和补偿，至于你的采购费用 ...
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本人在单位干了两年的食堂管理和办公用品和日杂用品的采购工作，因股东变更一个多月后我被无辜开除，没有给我开具任何手续，而且还欠我一个多月的工资 到了我以前在单位所用的工资卡里，（并没有按我的诉求给我加班费，电话费和没按规定解除劳动合同的二倍的赔偿）后来仲裁委说单位已经补了工资和补偿，至于你的采购费用本委 ...
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甲方租赁写字楼给乙方，有押金二付一。乙方到本月需要交纳下个月租金。乙方违约了，提前搬离该办公用品及空调硬件设施。 按合同有关规定，搬离需要提前一个月向甲方提出申请，未行物业同意，强行搬离。怎么解决？押金补偿吗？...
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递交辞职报告之日起按照劳动合同法第三十七条规定和公司劳动合同内相关的规定进行了原岗位文件、资料、各种办公用品及信息载体的清整，并在原岗位继续履行 登记造册，报本部门负责同志复核并签字。移交档案管理部门的，应按有关档案管理规定办理移交手续；不再使用的，请示部门负责同志同意后，按照涉密载体管理有关规定进行 ...
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所在部门被解散，公司口头形式通知我要辞退我，我接受公司的辞退，并要求按照劳动法规定给予书面通知及相应的补偿。公司方没有回应。过后几天，我再三要求找公司HR要求 的变更要协商一致互相矛盾。 另外，公司最近马上要搬到另一处办公地点，但不给我安排搬运办公用品，理由是我已不在目前部门的列表中，让我自行解决。 ...
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甲方工作分配，严格遵守公司的各项规章制度。 五、乙方在脱离甲方时应归还甲方所发的办公用品和与工作有关的文档、资料、 工作日志等。 六、乙方在脱离甲方时不能 学校声誉问题。问题是我现在实习期已过三个月了，我还算违约吗？还有他规定的这个违约金是不是太多了？ 早上公司又打电话过来说让我交1000，我感觉我 ...
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计算）经营股份40%。 2 乙方前期投资（一季度投资） （店面租金.押金..店面装修.大型办公用品制办.及前期产品出货）出资50 %.占本店（即叁盛安保系列地区 与本企业所有资产自动放弃并与本企业无关） . 本协议未尽事宜，三方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 （三） 出现违约按照有关法律的 ...
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计算）经营股份40%。 2 乙方前期投资（一季度投资） （店面租金.押金..店面装修.大型办公用品制办.及前期产品出货）出资50 %.占本店（即叁盛安保系列地区 与本企业所有资产自动放弃并与本企业无关） . 本协议未尽事宜，三方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 （三） 出现违约按照有关法律的 ...
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人购买学校办公用品的事实均无异议，但对是否属职务行为有异议。上诉人称已将购物发票交与被上诉人，被上诉人予以否认，上诉人所举证据不符合法律规定的 法律不当，应予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第一款第一项规定，判定如下： 驳回上诉。维持原判。 案件受理费50元，其它诉讼费300元，均由 ...
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