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公司未跟员工签劳动合同,员工在此工作期间若违反公司的相关制度规定,公司就将其开除,请问这种情况下员工能否得到赔偿??...
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: 1、公司跟我只签定了一式三份,为期三个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书》,但公司一直未返还一份给我,问了人事主管,给我的回答是“那合同只是 申请辞职,否公司会按工资的10倍或20倍对员工进行处罚。 3、公司的请假制度罚款制度都很离谱,不管员工请什么假,只要请假都要扣工资,罚款制度更吓人动 ...
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快递员职务,因为未签订劳动合同未上保险向劳动局申请仲裁,要求公司因没有上保险进行经济补偿,但在提交辞职申请中写的是因与公司制度不合法,提出辞职。 不合理,不合理有很多种所以不予支持,还有快递员是全年无休的没有法定假日休息日 每天工作12小时,仲裁员说快递行业是属于特殊行业计件提成的没有加班费用也不 ...
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等载体交回公司。 二、承诺人确认以下内容: 1.公司的保密规章、制度,没有规定或不明确指出,承诺人亦应本着谨慎诚实的态度、采取任何必要、合理的戳是,保持其 的磁盘扣出来给他?另外就是上述的第3条,及时间年限保密金的问题。另外本人之前因公司说没财务就没签劳动合同,但据说只要工作了就算建立了劳动关系,那 ...
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合同法》、《拉卡拉销售制度》等相关规定 本公司决定,从发函之日起,公司解除与您之间的劳动关系,并停发您十月份的所有工资,绩效补助。同时,本公司将 法律追索的权利,您将自行承担由此引发的一切法律责任。 这种东西有法律效力吗??我是否可以劳动仲裁,我会不会赢???希望等到详细的帮助谢谢!!公司做过更名 ...
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迟到请病假事假太多要辞退我,请问公司可以辞退我? 以下是公司发给我的合同到期通知书 某某公司上海办事处面料组跟单梁某,劳动合同于二零一二年六月三十日到期,经公司总经理办公室研究决定,不再与其续签劳动合同。 其一,上下班时间严重违反公司出勤管理制度。按公司指纹考勤机记录,四月份考勤数据为迟到 ...
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街道出面调节,调节不好只有劳动仲裁了。。。。后来我们也去请街道帮忙,把工资表公司的规章制度给他们看了也问了很多问题,我们也一一解答了。 街道所的人说我们劳动合同也没签,就这样工作了6个月,公司的规章制度没有一个人能达到就不能执行,说明这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资也 ...
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工资应该是1600元还是1200元呢? 2、尽管我已经辞职离开了B公司,我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同吗? 3、我可以以B单位未给我交保险为由要求B 要求B单位将我医保卡里应该由B单位存进去的部分补进去呢? 5、B单位内部制度规定满一年后可以每年有5天的带薪年假,可我在B单位工作不到一年。 ...
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》第三十九条及双方约定严重违纪解除合同制度条款规定,予以解除XX与本公司劳动合同关系。 注: 1.XX进公司公司规定是每周工作6天制,9:30上班 下班,午休时间12:00至13:00,周三周六17:30下班。 3.公司跟员工签署的劳动合同上写的是:甲方(公司)实行的是标准工时制,乙方(员工) ...
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页、名片提成为利润的8%。 四、 工作纪律 1、 甲方应明确公司的岗位责任制,建立考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、 提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢 ...
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