公司签订的劳动合同是三年，然后干了一个月以后，又签了一个补充协议，补充协议是五年，然后培训七个月，如果中途有辞职现象就要赔偿公司的违约金 ，这七个月的培训费用一共大概是五万，我现在干了三个月，想要辞职，请问我现在辞职违约金怎么算...
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签了劳动合同后，又要求签一个补充协议说提前离职口扣三个月工资，并且只是一张并没有给我一份，这样的补充协议合法吗...
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劳动合同2015年5月25日到期，拖欠5万工资，再签个补充协议，今年六一之前还清，有效吗？补充协议的日期是不是该写2015年5月25日之前的?谢谢...
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我是应届毕业生，和公司签了就业协议后，又签了一个补充协议，补充协议上说必须呆到签订劳动合同否则付违约金5000，但现在补充协议上只有我的签名，学校和公司的章都没有，请问这个补充协议有效吗？如果我辞职要付违约金吗？...
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您好、我是2014年高职毕业生、在校期间、与单位签订了三方协议和大专毕业生就业补充协议书。现在已经在单位工作一年、已签劳动合同、想要辞职、是否还要按补充协议书的内容赔偿违约金？内容是服务期五年、而且个人手上是没有劳动合同的。只有单位有签订的劳动合同。...
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入职时与公司约定工资为7000，签订劳动合同时却要求写成1820。后签订一份补充协议来说明实际每个月包含五险为7000。请问这份补充协议有效吗？...
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我单位与自愿放弃保险人员签订劳务协议（正规劳动书，但是没有去劳动部门鉴证的）及对工资内容签订补充协议，但是人事部人员工作原因签订劳务协议丢失，补充协议是否可以证明与其签订劳动合同呢？...
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劳动合同中的基本工资为1000多，补充协议中有项目津贴为7000多，人事说是为了少交税，不知道这个补充协议有没有效力，我应该注意些什么呢？ 如果没有法律效力的话，我有公司的工资单能够有用么？...
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1.公司年初和员工签订了一份为期2年的劳动合同，现公司是想和员工签订一份补充协议（意思：在规定的期限内取得驾驶执照，否则公司可以解雇员工）。 按照劳动法规定，这样的协议即使双方协议签订了，也是无效的吗？ 2.公司可以先和员工解除合同，相关的退工、社保等手续办理妥当 ...
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1.公司年初和员工签订了一份为期2年的劳动合同，现公司是想和员工签订一份补充协议（意思：在规定的期限内取得驾驶执照，否则公司可以解雇员工）。 按照劳动法规定，这样的协议即使双方协议签订了，也是无效的吗？ 2.公司可以先和员工解除合同，相关的退工、社保等手续办理妥当 ...
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