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双方之间不存在任何的隶属.雇佣.承包等关系,甲方对其劳动关系及行为也不承担任何责任)。 第二章 合同细则 1. 乙方所生产的卷尺100%交给甲方,每次生产产量 后,乙方由优先续约权,本合同期满前15日内,双方如愿意延长合同有效期可续签合同。 14.合同解除终止 a.本合同期满时,双方达成一致协议,则 ...
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发现门卫处考勤机上已经无法输入我的考勤记录了。 请问我是否需要等到公司出具书面辞退直接阻拦我进厂,亦或是少欠发我工资时再去劳动部门投诉?我需要收集 4月26日起解除(终止)双方劳动关系。特此证明。”给后刚好下班。 27日我应要求到公司办理工作交接,我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但 ...
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管理有限公司不是从事房地产业务,只是管理中国电信的物业,机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,非主营业务。。 到2012年3月31日。申请人在职期间,每月工资为2585元,解除终止劳动合同前十二个月平均工资为?元。被申请人以申请人是派遣工 ...
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中第22条“劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费;对患重病绝症的,还应适当增加医疗补助费。” ?)?是否能有法律支持拿到医疗补助金? 3、医疗期满后,企业可以单方面解除劳动合同,且只有经济补偿金,而不能争取双倍经济补偿金即赔偿金,是这么理解吗 ...
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没有原来厂里的终止单,现在社保也是在保状态,别的厂只能让我拿原来厂的终止解除劳动合同去,可是我原来上班的厂是不让别人随便进的,我连进都进不了怎么能去拿终止单。...
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员工自行辞职。 有的以:达不到现工作要求,解除提前终止无固定期劳动活动,公司应如何赔偿? 特别是:签合同时有注明每年股票分红,股票会占到年薪的40 固定期劳动活动,这部份股票如何赔偿?1:股票分红部份如何赔偿? 因为当时有合同注明每年100股,相当于年薪的40%左右。 2:公司HR发书面通知:1个月 ...
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你产生的费用,用人单位可以要求你承担。rnrnrn二、劳动者可以通过快递挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于 合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。rn前款规定的 ...
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2、企业没有与我签订终止再就业协议,同时企业在没有告知书面的前提于2002年7月与我强行解除合同,档案中没有解除劳动合同协议书; 企业是否违反国发 我将怎么办?是否可以申请企业索赔?具体怎么办?等待回音。企业是否有严重过错?解除合同是否有效?企业如何经济补偿?这个案例走仲裁?还是诉讼?调节?哪个便捷 ...
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另行派遣,乙方因服从安排。另行派遣两次,由于乙方原因不能胜任拒绝派遣,劳动合同解除。如甲方和用工单位确实无法安排生产任务时,甲方和用工单位可 额外支付乙方一个月工资以代替提前通知。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,包括但不限于劳务派遣取消提前终止,用工单位裁剪劳务派遣项目被派遣人员, ...
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而无具体措施) 5 规章制度和劳动纪律 6解除终止(包括甲方主动解除,甲乙双方终止:如死亡等) 7 离职手续 8 协议解除(擅自离职给甲方造成损失,赔偿3月工资 ,6月转正,8月才弄这个,而且是公司自己打印的。 这合同是否合法。是否是真正的“劳动合同”。如果我签了,9月份离职,是否可申请4月至7月 ...
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