，月工资2000元.本人当时处于失业状态，3月份已自交了养老医疗保险，提出3月份起社保由公司给我交，董事长口头同意，但要我先自己交，然后再退钱给我 章. 到2008年3月25日，公司书面提出告知：不再续签劳动合同.我说:“可以呀，双方都有签与不签的权利.”主管副总还问我：“啥时候走呀.”心想，你这么说 ...
//www.110.com/ask/question-38562.html-了解详情
为由递交了离职申请，这几天查看了劳动合同法才知道公司没有给我依法缴纳社保我本可以直接通知用人单位解除劳动合同的，可是现在我已经以不能胜任工作为由递交了离职申请，我还能否依法直接解除劳动合同向用人单位申请经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-14199578.html-了解详情
转到了新的公司（直接和我们新签了一个劳动合同为期也是三年，前面的合同没提也没补偿），所谓的新的公司就是名字换了，工作内容，办公地点，公司人员 ，说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-11846801.html-了解详情
工资（税前）：年薪84000元*0.2*323天/366天—5593.67=9232.56。 2.并要求支付解除合同的经济补偿月工资（税后）5361.27元*2个月=10722.54元。...
//www.110.com/ask/question-1589193.html-了解详情
，故本人9月份通过自己努力申请当地劳动仲裁部门仲裁，现已做出了裁决：违法解除合同已按照双倍工资予以了补偿，可对于欠缴本人上交8年的社保、医保、失业保险不予支持。 此请教您给我支招：1、单位欠缴本人8年的社保、医保（本人已自己缴纳）可否要求单位按照应缴的20%补偿给本人，2、失业保险未交导致本人不能领取 ...
//www.110.com/ask/question-784553.html-了解详情
月10日的,但是在6个月的最后一天(2月9号)和我解除了劳动合同，之后我在查询社保后发现，该公司只帮我缴纳了2008年9月至2009年1月的 工资明细，公司也和我说明，在发给我的工资里没有扣除公积金个人部分的金额，在离职的时候公司以现金方式补给我每个月140，共计840元的补偿，公司这样的做法时候合理 ...
//www.110.com/ask/question-32661.html-了解详情
在单位工作12年多，因单位私自降低加班费（基本工资未变），未支付应该支付的环境补助，未足额支付病假工资（整月病假只发了几十元），未依法缴纳社保（2000年上班，2006年才上保险），变相罚款，无故降职等原因我要求与单位解除劳动合同并支付我相应补偿，单位只同意了解除合同单不予赔偿， ...
//www.110.com/ask/question-2664083.html-了解详情
停工留薪期。一切资料都齐全，有工伤认定书，8级评级结果文件，有劳动合同，银行工资流水，社保清单，工伤程序现在即将进入收尾阶段。我工伤前平均工资是3858元， 社保清单显示，养老金和工伤保险费都是按1624元缴纳的，可能下个月要和公司清数和解除劳动关系了，我能提哪些补偿要求？差额也许会存在，我可能要一次 ...
//www.110.com/ask/question-2246778.html-了解详情
我是一家股份制单位的员工，2003年——2013年工作了10多年，现在单位与我解除了劳动合同。在给予经济补偿时，单位说当时企业效益好，就把应该个人社保承担部分也给缴了，现在合同解除了要回社保中为个人缴纳的部分。（注：这10多年的时间里单位也重 ...
//www.110.com/ask/question-2166350.html-了解详情
我是一家股份制单位的员工，2003年——2013年工作了10多年，现在单位与我解除了劳动合同。在给予经济补偿时，单位说当时企业效益好，就把应该个人社保承担部分也给缴了，现在合同解除了要回社保中为个人缴纳的部分。（注：这10多年的时间里单位也重 ...
//www.110.com/ask/question-2162705.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务