权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。 那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点？ 我们公司在贵阳，是做安防（监控报警）的，在每个 协商就要把我调到贵阳新成立的工程队去，但我不想去，我想请问一下：公司如果开除或辞退我的话，我能向公司要赔偿吗？ 注：公司合同是2018年签的 ...
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权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。 那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点？ 我们公司在贵阳，是做安防（监控报警）的，在每个 协商就要把我调到贵阳新成立的工程队去，但我不想去，我想请问一下：公司如果开除或辞退我的话，我能向公司要赔偿吗？ 注：公司合同是2018年签的 ...
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都没有打卡。公司也有其他一部分员工上班没有打卡，但是人事说就是论事，就用这一项来针对我，可以认为你违反劳动纪律，将我开除能申请公司赔偿吗？ 补充说明： 分没少。关于考勤这块，可以说公司根本不重视，我也没在意，所以就没申请补办。但是到了现在要提前解除合同的时候，公司把考勤这个事拿出来说事，这样真的合理吗 ...
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月试用期，之后让我们签过一张无固定日期的合同，当时是九月份上班。然后到十一月份又让我们员工去签了一份合同，当时也没仔细看.但是前不久来了一个新店长，因为我上午 之后问他要合同，他说我离职了就不会给我合同了。还说合同里是试用期六个月，说我试用期内检验不合格可以被开除。这样的话，我去劳动仲裁可以申请赔偿么...
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月30来了公司，9月1来的工地，没有和公司签劳动合同，给公司写了一个员工简历表，那个表也没有盖章，来的时候也没问什么时候发工资，说是试用期三个月给1500，我就 这边我和我上司闹矛盾的事和公司的人说了，我的两个要求，1，离开。即开除我。2，尽快换工地，一刻也不想呆。给我留一部分我的工资，因为工资一分也 ...
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我公司员工14年10月份进厂，期间多次严重违反劳动纪律（在车间现场抽烟两次），目前因工作期间操作不当，导致设备损坏无法如期交货同时产生巨额赔偿。按照公司相关规定应该做开除处理并承担所造成的经济损失。现因考虑到其后续还有工伤鉴定没做完。现提出让其待岗，并劳动合同规定的工资标准享受。这样是否 ...
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为给我们买社保和未签订劳动合同，我和搬运在一天上班途中搬运和对方发生语言口角，第二天公司把我和搬运一并开除待业在家，其次，我就到劳动仲裁去对方来了一个律师 公司的发放工资单，这两样都没拿到仲裁委，其仲裁委员会叫公司叫公司给我补交社保给双倍工资十五天过后对方已我不是本公司员工为由把我起诉到法院我现在该 ...
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酒店，酒店今年6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工且给予了1个月工资补偿。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬经理叫我去一个外面的茶座 我的直属上级）反应，他意思不穿没事。但主管在今年10月已经被开除。2010年工作至今酒店从来没给我买过3或5险1金。 我越想越不舒服想走劳动 ...
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10月12号通过中介做的劳务派遣工12号迁合同体检·13号到苏州高新区华硕上的夜班。在10月23号早上5点左右，车间里两个员工打架。我正好看到就上去拉架。后来厂里的 说让我开个没有参与打架的证明。我跟警局说了好半天他们才帮我开了个没参与打架的证明。随后我把证明给厂里的助理她不要。她直接把我的厂牌给我了 ...
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又对我进行了笔试（以前的员工转正都不需要笔试），笔试结果财务部领导蛮满意的。9月初我问财务部经理，我什么时候转岗为会计。他的意思是要我到总部再学习三个月再提升（ 交辞职报告，财务部就派人来交接了。而且转岗这件事一直没有相关的书面文件。这算不算公司开除我。我能不能要求经济补偿。现在要不要再补交辞职报告。...
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