这样的制度是否合法？员工权益该如何维护？员工违纪单位想让我主动辞职，后说改为留用查看但要调岗降薪，协商未果员工不同意到岗（薪酬与其它生产岗位相差甚多），现调岗通知己签收.我想问这样算不算逼迫员工自动离职，如果我拒不到岗会单位按旷工或自离成立吗？补偿金需要支付 ...
//www.110.com/ask/question-1363351.html-了解详情
我进入公司工作几年的老员工，工资比今年新进的新员工工资低800元，我想问一下，我们向公司提出涨工资，和新员工享受一样的工资待遇，这个合理吗？是否合法。公司不同意给我们加工资，并对我们说，如果我们不满意目前的工资可以提出离职。我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-996571.html-了解详情
写过辞职信，但是现在被她们扔了。）2月25时。因为与里面员工发生纠纷，25日早上交班时与经理说要离职，下午又过去协商，由于一天没有睡觉，所以准备请假。（一直到 我25号那天走了。他们这样做合理么？我有说我要请假。但是他们不同意。这能说是我直接走人不做么？能以此就说扣除当月全部工资么？如果要去投诉。我该 ...
//www.110.com/ask/question-880331.html-了解详情
用人单位想与员工解除劳动合同,又不想给赔偿金,故意以调动部门为由让员工自动离职,如果员工不同意调动工作,这样员工能不能得到赔偿金....
//www.110.com/ask/question-398133.html-了解详情
公司同一市内，县区分支机构撤场，让员工调岗，薪酬福利不变，员工不同意可否获得公司赔偿？(人事说合同签订为员工一职，工作地点为广东省内服从调配，说公司是合法的，没得赔偿，不愿意就自己主动离职)...
//www.110.com/ask/question-16090012.html-了解详情
你好，我想咨询一下，公司以效益不好为由劝退员工，我不同意，我去年体检白细胞偏低，领导以这个理由说我不适合继续做这份工作，变着法的想让我主动离职，领导也不说辞退什么的，我觉得自己主动辞职不会得到任何补偿，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14033761.html-了解详情
公司下了借调令。要借调员工岗位部门。我签了不同意去。他说三个工作日我不去借调的部门报道。公司就当作不服从工作安排。算我自动离职处理。我是否有权力不去...
//www.110.com/ask/question-13372654.html-了解详情
你好，公司在2018年7月1日变更劳动合同，因不同意公司强制性合同条款拒签劳动合同，现8月20号公司突然宣布解散全部员工，目前一直拖欠7月份及8月份工资不发放， 欠缴五个月，社保欠缴两个月，也无任何的补偿机制，强迫大家签离职协议，如果签离职协议的话承诺在9月5号前可能发放全部工资，请问这种情况如何维权...
//www.110.com/ask/question-13328182.html-了解详情
合同上有无固定期限已经忘记了。手头上只有购买社保为证明劳动关系，工资单公司没有给予员工，工资也是私人帐户汇的！情况是7月份主管通知我产假回来可能要调职，薪金 了，调我去另外一个公司上班做零售只给2千薪金，工作时间休息跟原来一样，我不同意，我反复要求回到自己原来的岗位，我原来是在会计部门的，3千多一个月 ...
//www.110.com/ask/question-8665962.html-了解详情
如果员工不接受公司强逼的岗位调动，主动辞职，并说好一个月之后离职，公司也同意了，突然有一天，公司要求自己提前半个月走人，对于这样，我可以叫公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-6890694.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务