员工偷盗项目部已经罚款员工，老板被罚款老板又重新罚款员工...
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公司里丢了东西，她们不及时追究小偷，时隔一个月来找员工麻烦，要求员工赔偿，总是因为她们自己的缘故来罚款员工，她们总是拖延退款，导致买家投诉微信店铺，封号，罚款员工4100，并且罚款成功后，还不放员工辞职，威胁员工必须找回微信，不然不放走，押金加所欠工资一共5740元，她们威胁不给退，麻烦 ...
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是1808的底薪、平时加班10元、礼拜天加班才13元’这就是他的错误‘2不给员工自由权’把员工一点点的自由权都拨走了、这样的工厂好比监狱‘这是他小看了国家法律 公司骗人钱财、本人要告公司也是视为不易’才出此下测、公司天黑员工做事无力；还要罚款、这是公司的不仁不义行为、本人现在地点深圳市宝安区观澜镇河东 ...
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都是和品牌公司签的。 1月份在商场的一次买赠化妆品现金券活动中，我司员工用了顾客赠送的现金券、购买了化妆品。本次活动开始前，商场无任何形式的告之 要开除我司员工。 请问律师: 1.商场无告之本次活动权限情况下，有权利罚款员工吗 2.罚款员工如此大的数额（商场用的券，不是现金），有这权 利吗 3.有权利 ...
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报名人员若干，一个没拉来重罚，拉来的人数不够任务人数，按少一个罚款50来以此类推。有的员工一个月最多被罚接近1000元，请问该驾校这样合法吗？我是一名 人员若干，一个没拉来重罚，拉来的人数不够任务人数，按少一个罚款50来以此类推。有的员工一个月最多被罚接近1000元，请问该驾校这样合法吗？罚款金额已经 ...
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考核，这月我们存款没有完成上级行下的任务，我们领导就给职工分任务。开始时每位员工月底要完成20万的存款任务，没有完成就要扣发500元的工资。没过几天又说 多的凭证。错了一张就罚100.错了2张就罚200.这样的罚款又是否合理合法。现在我们前台员工的压力很大，每天说是5：30下班，都要到7：00才能回家 ...
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离职时公司以未按时打卡上下班为由克扣工资，是否合理？ 6.由于工作性质特别，员工下班后还要回应一些客户的问题，微信上会经常收到客户的货款，在这过程中 期间如果有人没有发表意见或回应的话将会以罚款处理，在员工的下班时间开会及罚款是否合理？ 8.由于工作性质特别，员工下班后要回应一些客户的问题，如果未及时 ...
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找上几个人吃吃喝喝，在一天经理给3个主管各自分配了工作区域，各带领一队的员工打扫店内的卫生。由于我带领的一队人员从上班就大家一起动手，期间也没有休息 我个人的罚款打工不到2个月就扣去了250元，还有很多的员工被罚款20---500不等，有很多不离职员工，公司不给发工资，我也不想在这家片子公司打工了可是 ...
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、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等，人力资源没有拿出培训依据，且制定罚款制度如下：“若月度培训次数达不到“每周一小训、每月一大训”，将给予一定的经济 50元；每缺少一次大训，罚企业负责人100元。月度员工受训覆盖率达不到90%的，给予单位负责人罚款100元。每漏报培训课件或月培训总结一次，给予 ...
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天告知公司要罚款2万 4、劳动合同上要求员工离职提前一个月告知公司要罚款1万 5、公司规定员工加班不给加班费改为调休 而且公司劳动合同上写的绩效奖金少到可怜，有些 ？不合法的规定是无效的么？我们已经签了但想辞职还要罚款么？直接走人连告诉一声都不的话要罚款么？或者提前三天告知的话会有什么问题？我可等不了 ...
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