，王律师。我想咨询您一下有关劳动补偿的相关问题。我是2015年4月进入现在的公司，4.5.6三个月的试用期，七月份签定一年合同转正，并开始缴纳社保。2016年7月续签半年合同，到12月31日到期。公司不在续签，并已经口头告知。一共在公司工作1年8个月，我可以得到两个月的工资 ...
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搬到芳村区，计划9月初搬迁，在6月分让我们签了知情通知书，告诉我们要搬迁，请问是否可以获得赔偿。本人在公司工作4年，合同10月7到期。但是合同写的工作地点写广州市内，职位是销售助理。我可以提供搬迁通知，和证明本人在越秀区办公的证明。1.请问这样可以获得赔偿吗？为什么？2，请问怎样可以获得赔偿？ ...
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到公司上班，15年9月份的时候社保转走了，但是我依然还在上班，合同是6月份到期，但是公司现在要开除我，请问我能有什么赔付社保转走就不属于这个公司的合同工了吗 现在是劳务关系，公司有权随时解除关系，这是对的吗？ 我在公司工作了五年，公司就没有年休假，这是不是违反劳动法的？辞退我的同时是不是我能征得赔偿？...
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我在公司工作6年了。劳动合同还没到期，2014年12月公司以公司解散为由将我们员工解散，至今一年了，公司现在还存在。入职时签署的保密协议中规定“员工离职后三年内不得从事本行业相关的工作”。在职期间每月发给我们200元的保密费，解散后再没给发保密费。我想知道现在这种情况保密协议对我还有约束力吗？...
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2008刚入公司以车辆管理员职位入职，10年被评为优秀职工，11年签订无固定期限合同，12年转销售顾问，13年公司运作不佳，14年公司以合同到期为由，或薪酬无法生存，许多员工纷纷离职，又以销售业绩不佳，劝我离职。我一气之下离开，但未在离职原因上注明。我该怎么办。...
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我在单位工作五年，五年中差不多是一年一签合同，今年6月合同到期，单位不签了，不愿与我续签合同。 请问这样的情况可以要求赔偿吗？ 谢谢您！...
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在公司工作10年了，每天工作2个小时。近两年才开始签的合同，以前一直都没有签合同。合同每次签的时间是一年，2012年6月份才签的现在突然辞退了我，有什么说法。...
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我在单位工作6年，去年签了一年合同后，公司就叫我待岗拿生活费一个月420元，今年合同到期，公司要同我解除劳动合同，按420元来计算合法吗？...
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在公司工作五年，合同到2016年到期，今年1月份生了孩子，6月份正常上班，现在公司提出赔偿我五年工龄五个月的工资，加上哺乳期赔偿一个月的工资给我，让我离职。我该怎么办呢？我是否可以申请公司支付我双倍工资呢？如果公司变相解除我的劳动合同我又怎么办呢...
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我与公司签订的劳务合同到期了，不打算再续签了。我在公司工作了6年，请问有经济补偿吗？...
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