)也在化学品区域,(2012年3月上岗)上岗前没有再体检噪声就上岗,在岗3个月后让我体检化学岗位申请津贴,可体检后(安全主任)说我有"血常规"异常不能申请津贴,直至 过了一周问上司和安全主任怎么没有安排离职体检,他们都说我那不属于特殊岗位了,不用体检.我工齡4年零4个月了,像这种情况我可否能要求公司 ...
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拿到工资单以后找相关人员解释一连四天都没有得到回应.回家翻开签定的合同,岗位津贴由原来的500变为300,如果换岗位是需要公司和员工协商一致的情况下 日马上贴出张继续警告处分的通知,内容是责成张在2天内马上回到岗位工作,不然继续处分直到解除合同,是张马上找到地区工会负责人来调解,2010.1.13地区 ...
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的一个月领工资条的时候，忽然发现工资总额不变的情况下，变成“基本工资900+岗位津贴+其他津贴”。请问，在“计时工资上改为：900元/月”（合同上并没有注明是基本工资！ ，公司在合同上强加上了这句话，如果公司某日调整我去做我不愿意的岗位，同时也调整降低我的薪资，到时公司可以说：你在签合同的时候就同意的 ...
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9月转岗后，10月发了9月的工资，在没告知我的情况下少了3000元岗位津贴，我看新领导对我挺好，也没过于追究。但是今天转正面谈时候告知我要么继续 的岗位前提是接受降薪。对于到底给不给转正也只字不提。 这种情况我肯定不希望回到原岗位，因为随便后面给你kpi使绊子，会变着方让你走。所以我要如何在已经转岗 ...
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公司人事岗位做了一年多，做人事的时候，人员工资一直由我核算。所有当月不满全勤的人员，工资中的补助和津贴都是按照实际出勤天数来折算（惯例）。现在新人事没任何理由就直接扣除了岗位津贴，是否说得过去？ 3、意外险。公司在没有出通知，且未征求员工同意的情况下，给所有人购买了 ...
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工资。 货币单位：人民币 乙方月底薪为1820元，岗位津贴1000元，住房津贴 600元，午餐津贴 300元，交通津贴 200元。 3.甲方安排乙方加班的，加班工资 通过有效方式及时告知乙方。 2.乙方服从甲方工作管理，甲方有权对乙方的工作岗位做出必要的调整，包括换岗；调离；升职；降职；加薪；减薪等等 ...
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时签订两份合同，劳动合同工资有基本工资、浮动工资、交通补贴组成。另外有个特殊岗位津贴，分季度发放，此合同每年一续签。08年和10年，本人获得两笔 发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知续签（因以前没关注这个问题，最近一年签订的合同目前没 ...
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津贴为550元。最后那月违法使用试用期的工资是3121元，基本工资为950元岗位津贴250元，职务补助50元，奖金1363，加班费856，扣了社保和个税后的工资是3121元。本人已离职三个月，现在我要仲裁，仲裁的金额是岗位津贴还是全部工资？...
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少发的工资能不能要求补发，最多可以补发几个月的，是从2008年开始补发每月少发的800-650的150元，还是补发2010年7月后的960-650的310元。 谢谢各位律师岗位津贴和最低基本工资有没有联系 单位人事处说，如果发的岗位津贴没有打到国家规定的，岗位津贴 ...
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我是一名电焊工，在职，我们起诉了公司，在劳动仲裁结果没出来的时候，公司对我们实施打压，对我调岗，调的岗位是一样，但我在原来的岗位一直有岗位津贴，公司要调我去没有津贴的岗位也不给岗位津贴了，请问这合理吗？...
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