的赔偿金。当时因为家庭一些问题就同意了。在2016年1月5日公司要求我办理工伤证注销，由于我是在2015年2月28日有工伤，并且办理了工伤鉴定，当时无定级。 不到一年我可以要求公司另外再支付我两个月工资吗？在工伤后公司领导一直不满意我的工作扣除我的绩效工资，我可以要求补回吗？申请劳动仲裁胜率大吗？并且 ...
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的赔偿金。当时因为家庭一些问题就同意了。在2016年1月5日公司要求我办理工伤证注销，由于我是在2015年2月28日有工伤，并且办理了工伤鉴定，当时无定级。 不到一年我可以要求公司另外再支付我两个月工资吗？在工伤后公司领导一直不满意我的工作扣除我的绩效工资，我可以要求补回吗？申请劳动仲裁胜率大吗？并且 ...
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甘肃省工地上受伤，证人是老板邻居不出庭作证。害我近3年时间才认定工伤。工伤认定后5个多月才做鉴定，做完鉴定公司换法人，劳动局又说联系不到对方又等了一个多月，好不容易可以 0，这几年都是我弟弟支柱，我们家8个人5个人有病，我弟弟是一老师，微博的工资也非常非常非常地困难。请问我要继续等到去做决定吗？谢谢！...
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同年8月提出进行手术，并于9月作出旧伤复发认定，2014年12月入院治疗，后一直在家休养。2015年10月提出要继续入院治疗，并于同年11月作出旧伤复发鉴定。问题：1.职工的停工留薪期从什么时间计算到什么时间？2.现在是否可以给职工发放工伤工资，而不是原工资待遇？...
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12月5日后，5日我抢要了一份当时签订的合同，未有劳动局鉴定。 原工资是6500元，后因工伤调岗降薪，12年7月份开始发3600，但调岗通知单上写 卡，工伤后基本在公司，但个人原因总迟打卡。公司保险等还是按照6500缴纳的。 问题：补偿金，是否给我按6500全年补，和补7月至12月每月少发的2900， ...
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咨询一下关于工伤赔付的问题。 我们公司有几位员工在工作中因违规操作，造成手部残疾，分别评定为八级、十级伤残，公司给看好病后，他们准备辞职，向公司要求赔偿。 请问按照工伤条例，和本地区的平均工资怎么赔付？他们要的太多了，公司希望通过法律途径来解决，如果提起上诉，他们从劳动局做的伤残鉴定是否需要推翻， ...
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我叫小王，我保底1400工资，没签合同，厂里上了2个多月班就除了工伤。当时由我女友，司机厂里领导工三人送我去医院，在去医院的路上，领导说 医院打了一份说明来，劳动部门说有用。叫我写了份检讨，说我骗保，说看我态度。后我去鉴定需要两份同事证词，不知到怎么他们都说我受伤是事实，可由于他们在那上班，就是不能写 ...
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工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为 ...
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我是在2016年7月15日受工伤，有工伤认定书，公司通知我在17年9月2|日做鉴定。停工留薪期间公司给我最底工资。问题1我能要回我应得的原工资的那部分吗？问2我是左足1至4多发性骨折，后第二、第三趾裁掉这样我能评几级？...
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本人2014年11月工伤后单位与我签订的协议是康复期间工资按公司相关规定发放（公司规定只发给岗位工资的百分之八十，绩效工资没有），2016年9月份上班， 康复时间，康复时间定为2016年8月31日，到现在还没做劳动能力鉴定，这份补充说明有没有问题，能签吗？若是我走劳动仲裁或者法院诉讼，这份协议有效吗？ ...
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