了一份附加合同，内容大约是：离职时要给予企业足够时间从市场招聘人员顶替其工作岗位，招聘者到位并上手一周后，交接清楚方可离职。小周在试用期后（3个月） 吗？如果要，那是什么样的法律责任？ 3、如果小周自动离职，那家公司以不交接相关资料起诉他，合法吗？ 3、按劳动法员工离职提前30天（试用期好像是三天） ...
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了一份附加合同，内容大约是：离职时要给予企业足够时间从市场招聘人员顶替其工作岗位，招聘者到位并上手一周后，交接清楚方可离职。小周在试用期后（3个月） 吗？如果要，那是什么样的法律责任？ 3、如果小周自动离职，那家公司以不交接相关资料起诉他，合法吗？ 3、按劳动法员工离职提前30天（试用期好像是三天） ...
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也都是年轻人，维权意识薄弱，在这样的情况下，只能签订我们没法仔细看的格式合同。 问题现在就在我签订的第二个合同上，合同第二十八条规定：“甲方出资培训的乙方服务 8日向领导申请的离职，7月9日正式离开单位，提前了三十天申请和完成交接工作，并将全部公款及相关资料全数归还，手续非常齐全。在离开单位后，本月的 ...
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貌似还是不会用他们就把责任推到我身上还在公司上下说我没交接清楚还指责没用员工信誉，这是我第一份工作，没想到遇到这么极品的事，公司的出纳和会计都年纪大了 人员，这样的情况他们可以转账的根本都不需要我回去，而且我现在还在家····他们用那么坏的态度很受不了，我的工资现在还没发，如果要说信誉问题公司的信誉呢...
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是湖北省关于试点县市的劳动保障服务平台建设的指导文件。关于乡镇社保中心人员及编制安排问题，该文件的第一条规定为“新增的人员编制从劳动保障部门内部及相关部门调剂解决 两项工作都没有做下来。划下来的21名职工，有一些至今不愿意办理交接工作。划下来的21名职工本来是要进入乡镇社保中心肩负起责任的，可是至今绝 ...
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您好！我在台州的一家汽车4S店上班，因为在中午休息的时间没有交接好工作和领导发生语言冲突被辞退，我想咨询一下:我现在已经被辞退，可以要求补发工资吗，应该补发多少，什么时候发。我在这家4S店没有签劳动合同，该4S店也没要求签劳动合同。...
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让我自己填辞职信,信中说明我是因为个人原因提出辞职.(我已填写了一张离职交接表,上面注明了我和公司是协商解除劳动合同关系,并且注明了填写是期是09 说法是否正确. 三.要是我不写,是否真的可以告我,反过来让我赔偿,(因为在工作中会因时间问题产生一些过期商品,但这个在公司是有专门的费用的) 四.如果我不 ...
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，最后客户让送余货到到其货代仓，因为那时候以为客户会安排储运了，在所有工作交接给同事后，老板想让本人早点辞职，就离开公司了，后来才知道这个客户的老板不 前上司说让他慢慢出掉货物（出完后）才能给本人提成，但是这个根本就没有一个时间定准。他还说如果我单独找老板谈，有可能老板会反咬一口说要本人赔偿余货的货款 ...
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王律师，您好，有这样一个问题！我向单位提出辞职，然后交接工作这段时间怎么算工资？是我离职以后才能给新来员工开工资的吗？还是新来员工一来单位就应该给算工资？求解答！...
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再次书面交接，还不能办9月5号办离职当天交接，让我回家等通知。我等了一个月到10月13号才再次通知我去交接。原单位这样拖着我合法么。10月13号我已经在新单位开始工作了，没有时间，原单位就以我没有办完离职手续为由不给我办理公积金提取手续，这样做合法么 ...
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