员工不能转！我们都在主业上工作，和全民所有制员工的工作地点、工作时间和工作岗位一样。而且都工作了十年以上，签订了无固定期限劳动合同。但工资因身份问题与全民所有制员工差距很大！因此，我们想要求单位给我们转成全民所有制编制。可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-3210931.html-了解详情
份归公司所有，写明试用期3个月，月工资1500，三个月后转正，合同期三年，无违约金），工作十来天后，该厂副总找小丁等人开会，要求他们至少要在药厂工作 走人。2在公司待一年以上则该期间为试用期，按原先说的1500元/月给，并报销100元体检费。3在公司待3年，试用期过后照普通员工待遇。由于相持不下，副总 ...
//www.110.com/ask/question-1483077.html-了解详情
的比较多，得到的报酬少（从2009年3月1日至今我每月1070元），由于本公司是私营企业，员工不多，因工作需要，员工天天外出工作（基本都是两人一起），公司 拿不到还能要求公司补偿我二倍工资吗？我自己的出勤记录有4月份到现在的（自己备份的）有用处吗？各位律师你们好,对于以上的问题能给我说的详细些吗? 我 ...
//www.110.com/ask/question-67248.html-了解详情
结构调整人员优化导致员工在当月无工作内容 则当月只发基本工资。这制度是否合法? 实际工资是基本工资(合同写明的钱)+浮动十津贴 部门近期让我自己提内退申请 说我已符合内退年龄45和工作年限15年以上(我20年.) 我拒绝内退 部门在HR指导下不再给我下发任务 又取消我个人的弹性工作性(部门其它人仍 ...
//www.110.com/ask/question-13763317.html-了解详情
奖，年中奖，13薪，怎么个赔偿发，我签的是2年合同还有10个月就到合单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满一年一个月本人工资 法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...
//www.110.com/ask/question-8315561.html-了解详情
1月一家公司任职，工作勤勤恳恳没日没夜，经常加班到10点多钟，周六日，节假日从未休息过，经过三年多的努力，从一名普通的员工晋升到全内蒙最高级别 领导的评议等，必须连续三个月都在100分以上，才能晋升一级，从最低级别到最高分别理财经理—新筹经理—副经理—正经理—高级经理—资深经理，也就是说如果每次考核都 ...
//www.110.com/ask/question-6367803.html-了解详情
为期3年的派遣（劳务公司）合同，实际工作场所是在那家国企，第三年国企考核通过予以转正，转正当时单位要求所有转正员工签署辞职报告，才将我们正式转入该单位编制中 工作地点及工作岗位不变，签订合同后已工作一年，请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是4年来算？ 关于以上问题，很多律师朋友回复了按一年来计算， ...
//www.110.com/ask/question-4648585.html-了解详情
我先生在外企工作几年了，没有犯错。因去外仓要求门卫开门却迟迟不来，等来了却被迫发生口角和出手，因为那人先掐脖子才还手的。部门领导让回家 说什么也没有，仲裁也奉陪。而且还说守则就是摆设看看的他们说了算，上面的规定没用。这不是欺负人吗？都停职十天以上了，不符合员工守则吗？他这样二次处分就符合规定了？我不服 ...
//www.110.com/ask/question-2184450.html-了解详情
公司从成立至今除了老板一家三口（老板、老板的姐（财力）、老板的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 5.项目提成共6W元，当时 以办信用卡为名找公司出具的工作证明（自入职之日起至开具证明的日期）和收入证明（证明上写的是月薪7000，年综合收入12W以上）。 现在想通过法律手段 ...
//www.110.com/ask/question-2157443.html-了解详情
调工资,公司年终奖,且如果项目做得好,还有项目提成;另外公司为员工购买国家社保的五险与报销往返路费。 以上内容为口头达成,到现在为止并未签定此内容有关或别的劳动合同。 。我辛苦了快一年,等到工程完了,工作轻松了,快发年终奖了,把我开了,还不发我认为我该得的补贴,我觉得不太服. 另外附我这十个月的收入 ...
//www.110.com/ask/question-1340396.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务