保险交到11月底，期间与公司签了一份竞业禁止协议，约定辞职后不从事本行业公司每月付我在职期间工资的一半，但是至今公司也没有付我一分钱，并且扣留了我 我们做的业务公司从没有给我们算过销售提成，客户的款项都是直接汇公司账户。在职期间公司也从不给报销电话通讯费，报销上去也拖拖拉拉，报回来一会少一部分，有时候 ...
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2014年11月20日到岗，2015年3月1日转正任主管，工资是3600元和加班费业绩提成（里面还得扣了200元竞业金/月）；2015年10月10日，调整 直接做到某天，就直接让走人（他还没签合同）。学校没给我们买保险；签的合同协议里面有说“要做满2年才可以买保险”；当时口头上有说“主管是满一年就可以 ...
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的协议上 写了 3个月之内辞职没有底薪 我干了 一整个月 辞职 我能不能拿到整个月的工资我把我的 情况 将 细一点 您看一下 我是否能要回工资 ！ 我 ） 公司经理说 该公司如果在3个月试用期之内辞职是没有底薪的只有提成，当时给我签了一个好像是什么协议的东西，当时也写着3个月试用期之内辞职没有底薪，我 ...
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我在一家连锁酒店加盟店上班，入职前负责人口头协议1400基本工资+300社保+100满勤，另加提成，上班时间是上二休二，12小时的。但是在实际工作中，我们7号到15号上的是早八晚六，16号开始上的是上四休二，12小时，发工资的时候，酒店按照基本工资除以26天再乘以实际上班天数， ...
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公司其他员工证明，口头约定的提成没兑现，工资条目也不清楚,合同上写的工资和实际差距大，存在偷税漏税嫌疑,入职时候与其签订看一份保密协议，可是没给我 吗？我现在在家待业不想上班了,我违约什么呀？大不了就是旷工呀，还有保密协议在没有竞业条款下能约定违约金吗？ 而且违约金明显有失公平,年收入30倍,有效吗？ ...
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老板答应给我的基本工资是3500元，但工资表上写的是基本工资2000元，绩效工资1500元。8月9日要结算从3月到7月的提成时，老板以没完成任务为由要扣3 但是给我结算工资时要我签署和公司无经济纠纷协议，我未签收就没有发给我工资，我现在有几个方面的要求： 一，结算工资 二，补交保险 三，未签合同要双倍 ...
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也签了实习协议，可是那公司完全不按照协议行事，加班没有任何工资（但偶尔加班第二天就稍晚点上班，这点算过吧），说好的提成完全没兑现，每个月20号之前发放上月工资 给他银行卡号就可以了，可是到现在，他还是一拖再拖，没有把最后一个月的工资给我，我手机还存着他的短信，刚刚都还说客户没给他钱，所以没有，我该肿么 ...
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为800元底薪+200元绩效+100元话费补助+100元生活补助+提成（以及五险，公司出70%个人出30%），工资拿下来每月1700元左右，并承诺人招够后实行 拿到4个月的每月总工资的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职期间，我们已经多次向领导提出合同协议的签订以及保险的购买，因公司领导 ...
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离职时，与老板签了份工资提成结算协议，结果协议时间到了，却没有与我结算。我今天一直和她协商，她一直很含糊地回答结算时间，一直以客户没给她结款为由，后来索性不回答我了。请问如果客户一直拖款或是欠款，我的钱是否也要不回来了。...
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