2010年，我们几个人在山西潞安集团常兴煤业公司为晋城市顺鑫达（私人集资公司）打工，担任领导职务（年薪制），时至今日（2011年12月10日）每月只领取了每月的生活费3000元，12月10日顺鑫达转手，我们 ...
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按工龄与病假工资的相关规定，最低应该能发放1310（杭州市最低工资标准）×80％－社保172（我们公司都以最低基数1532.5交）＝876元，因为我们公司采用年薪制，大部分钱留存春节前发，所以他完全可以以今年公司亏损，无年终奖，来达到挤走我这样的“三期员工”（孕期、产期、哺乳期）的卑弊目的。 现在我 ...
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我与公司老总达成口头协议2011年度工资为年薪60000，中途每月工资发放3000基本工资加1000绩效工资，其余年底一次结清。现在我因调岗不从与10月中旬提出离职，公司准我10月31日离职，请问我目前的的情况工资该如何结算？...
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固定，半年工作半年休息的样子(休息期间也打过零工）。08年前都是按“保底工资+台班小时”，未签任何合同和任何保险。后与公司协商改为“年薪制”，未签任何合同和任何保险至今。 如果公司主张辞退我，我应该怎么办，能得到什么赔偿！ 如果因工资低，我自己提出离开公司，能得到什么赔偿！...
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劳动合同约定年薪12万，由基本工资和绩效工资组成，每月发基本工资6000元，另外注明了绩效工资可根据考核情况浮动,但公司并没有具体的考核标准。请问我工作半年能否取得剩余的绩效工资...
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本人行人被一小型汽车撞后，应手臂膝盖破损无法上班请假一星期，同时价值2800的近视眼镜再此事故中丢矢，此眼镜以配两年有余无法提供发票，肇事者负全责，请问误工费和眼镜怎么赔，本人是年薪制,无法提供月工资单。...
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我们公司是按年薪制的，比如一年30000元，平时每月发1500，年终再发12000元。已经做了4年多了，现在向公司提出辞职，请问4个 ...
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2010年11月公司项目停工待岗至今，期间公司补发了2010年扣押工资的15%，2011年的待岗工资没发，现在辞职公司要求复职6个月后补发，其次我的工资是年薪制。请问我想辞职应该怎样获得赔偿？公司每个月扣押员工工资30%，若复职不到6个月时间公司将不发待岗工资，待岗工资从原来定的工资的70%又变成了 ...
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当时和公司签订的合同为“(一)工资采用年薪制，薪资为 ￥7.2万元/年，包括月基本工资￥1000元，岗位工资￥5000元，其中岗位工资60% 按月发放， ...
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