疫情高峰期，公司已经有中国同事确诊了新冠病毒，已经是重症。辞职我从6月30日到7月29日一个月，公司经理不同意，说要等他在国内招到人过来顶替我才可以走 了一天感染的风险。该怎么办呢？望各位法律人士多给予解答！谢谢！不紧我一个人现在公司还有90来个同事都急待回国，这身后也有这么多个家庭在期盼着我们平安的 ...
//www.110.com/ask/question-15292069.html-了解详情
今年2月份的时候找了一份工作，但是面试待遇他是这样跟我说的：试用期2000转正之后2500+抽成，包住，工资压一个月，满半年有交社保，但是进去之后工资不是压一个月，而是 ，我不想去金井，那里离我家太远了，我十分明确的跟老板说我不想去。老板很生气的说让我不要来了，说让我做到月底。他当时说不让我去了之后， ...
//www.110.com/ask/question-11770142.html-了解详情
，同时也申请了解除劳动关系。那么现在的问题是：我主张公司按照劳动法给付30日代通知金（即一个月薪资）是否合法？为什么劳动仲裁机构不予支持？而仅仅 仲裁机构视而不见？ 而且，如果按照劳动仲裁机构的裁决，那么实际上是鼓励公司用恶意调岗的手段来逼迫劳动者离职，逃避按合法途径解除劳动合同所需给付的经济补偿金。 ...
//www.110.com/ask/question-11272071.html-了解详情
劳动纠纷，本人于2017年2月21来公司上班，五月以口头辞职，于2017年5月18日，老板口头承诺于2017年5月30日离职，我5月28日让老板办理离职手续， 辞工书为由，不于批准，让我在做一个月于2017年6月30日离职，可我是真心不想做了，员工福利没有保障，也没有跟公司签定劳动合同，公司也没有为 ...
//www.110.com/ask/question-11180007.html-了解详情
满一个月才可以提出辞职，为什么要做满一个月才可以提出？我已经提前一个月提出辞职了，班长也同意了。可是去辞职的时候上面的领导不同意。还说什么班长新来的不知道公司有这规定。我也不知道啊，你公司规定的是屁，已经违法了。还不服我说乱搞。不是劳动法说好的提前30天 ...
//www.110.com/ask/question-11128659.html-了解详情
发放时间老员工都是十五只二十号发工资，说我工资每个月底发放，我提前三天口头上说辞职了，他说等招上人来后一个月后就能走，工资要下个月发，三天后我 说我不干了，然后就没有上班，他说我算旷工，不予发放工资，经过进一步协商，公司说发放工资，但是我没上班这一天公司的的损失让我来赔偿，这样合理吗？我该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-10730231.html-了解详情
月份我分期付款买了一个苹果6，用了一个月之后（这一个月的分期金额是我付的），在公司同事们的见证下，给了一同事笑笑 ，由她来付剩余8个月的分期加首付 月是我自己付的款。在这期间 她多次推脱 以各种理由不还钱 后来直接拉黑我。请问我能去公安局告他吗？能立案吗？ 首先 实在是太感谢您了 现在也是大半夜了 您 ...
//www.110.com/ask/question-8500862.html-了解详情
我来的是一个初创公司，2014年12月底开始工作的，但是2015月4月公司注册下来的，8月份开始交五险一金，我2016年5月27日离职的，公司就给我们交了2个月的五险一金，其他的8个月我能不能让公司补给我个人（公司现在就我一个员工， ...
//www.110.com/ask/question-7317608.html-了解详情
2015年5月份来公司三个月后转正，现在部门解散公司人事找我谈说赔我一个月工资，我说应该赔我2个月，然后公司人事又说现在算是提前通知我让我在 是可以要求赔偿三个月的呢？希望专业律师帮忙解惑，多谢。公司人事只是找我谈话，有一个助力在旁边，当证人，并没有邮件或书面的正式通知，是不是按劳动法不算提前通知我。 ...
//www.110.com/ask/question-6741170.html-了解详情
2003年8月13日外派山东济南当驻地业务代表，2010年4月23日公司电话通知调我到北京分公司上班，2012年北京分公司改制，北京分公司被之前的分公司总经理私人买下，当时 。行政办当时还问我，如果公司要解除我的劳务关系，给我点经济补偿行不行，我说可以的，但没等来补偿，却等来这么一个结果，实在让人心寒 ...
//www.110.com/ask/question-5160127.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务