——『上班睡觉』 去厕所不在工位的证据——『旷工』 我的证据： 一次未缺勤的打卡记录 工作成果（邮件，代码提交记录，工作聊天截屏） 加班记录 劳动合同 辞退通知书 因为工作性质，所以对公司辞退本人的『前两个原因』有合理充分的原因进行解释。比如我是实事求是发表意见，上班 ...
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天数），2、2013年8月至今从公司考勤系统上导出的个人考勤打卡记录（电子版），并有录像记录整个考勤导出过程以确保考勤真实性。（附说明：1、公司头两 、告公司工资里扣了社保金额却没有帮我们交社保，4、胜诉概率怎么样？5、加班基数怎么确定？是按假合同的1100算还是按实际工资表上面的固定工资金额来核算？...
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吗？下班后的几个小时就算是开会什么的，算是加班吗？？手头没有合同，也拿不到打卡电子档记录，但有发的工资记录以及工服那些，能去劳动局投诉他们或者申请劳动 罚款以及如何才能拿到最后这个月的工资啊？微信里有店长或老板娘的口头罚款以及公告记录截图，有用吗，之前因身体原因离职终止了劳动合同，过了几个月又叫我回去 ...
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他可能爱情中的女孩智商都为零吧，有时候联系他都联系不上，过后问他便说工作忙加班什么的，他是在上海嘉定安亭的大众公司上班的！现在我发现自己怀孕了，之前也和 我是女人。。 我没有证据可以证明他的确说过他是单身的，只有微信，可是微信的记录早被我删除了，而且他也说微信他已经不用了，我唯一的证据就是有他的结婚证 ...
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职业:司机 单位没有考勤机,上下班都不需要打卡记考勤的情况下,如何取证? 自己有记录每天什么时候做些什么,什么时间下班.但这是单方面的记录,是否不能成为有力证据. 如果说到 ...
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早10点晚12点下班不给休息不算加班算违法吗？说好的加班一个小时15块发工资的时候直接说没有。我举报到劳动监察大队劳动监察大队就是电话咨询过老板不看打卡记录也不看其他的材料就让我直接去申请仲裁，我问劳动监察大队的一天14个小时的上班时间违法没有回复我不要跟 ...
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标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。(实际每周工作6天，周六上下班，算违法吗，可以要求支付双倍加班工资吗？需要提供打卡记录，或者是打卡时录制图片或视频吗？)...
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扣了4000元，到手工资只有一千多，目前只发了一半，730元。这样做合法吗？ 另外，合同内写到8小时工作制，但由于工作性质特殊，只有向公司提交书面申请的加班才算加班。有考勤打卡记录，我每天几乎9、10点下班，四月份只休息了2天，请了半天假。无加班费，这样合法吗？ ...
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公司入职四年 周六加班没有加班费 该怎么申请劳动仲裁 公司拒不提供打卡签到记录 需要怎么取证？...
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每月八天休息，但是公司一直都是要求每月六天休息，而且基本上都是天天加班，但是公司从来都不给加班费，请问这种情况我该怎么办？如果离职可否要求赔偿？怎么采集加班的证据？人事部有打卡记录，但是我们普通员工是拿不出来的，感谢回答！...
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